L'environnement de travail est exigeant, porté par des valeurs fortes : excellence technique, inclusion, bienveillance et performance collective. Vos missions : Vous êtes le/la garant(e) de la qualité, de la sûreté nucléaire et de l'excellence opérationnelle sur l'ensemble de l'usine. Vous animez un collectif de 50 collaborateurs structurés en trois pôles : turbine, alternateur, et assurance qualité/métrologie. Vos responsabilités incluent notamment : - Piloter la stratégie qualité usine (QMS, normes ISO 9001 / 19443, audits, inspections...) - Garantir l'intégrité documentaire et la conformité interne en appliquant les référentiels du groupe, dont le système SFIA, couvrant la maîtrise des risques, la prévention des fraudes et falsifications, et la fiabilité des enregistrements et dossiers de fabrication. - Garantir la sûreté nucléaire en tant que représentant sur site et accompagner les équipes dans l'application des exigences associées.. - Identifier les besoins RH/matériels et optimiser le plan de charge de l'équipe. Déployer et animer la feuille de route d'amélioration continue (5S, VSM, A3, 8D, AMDEC/FMEA, Gemba Walk...). - Piloter le traitement des non-conformités : détection, qualification, analyses de causes racines, actions correctives/préventives et suivi des Coûts de Non-Qualité (CoPQ). - Renforcer la culture qualité et maintenir un climat social constructif au sein des équipes. - Communiquer efficacement en transverse avec les équipes locales et internationales (anglais courant requis).Profil recherché : De formation type Bac+5 ou équivalent (ingénieur ou universitaire) et minimum 10 ans d'expérience industrielle. Expérience probante dans l'encadrement direct de 20 à 30 collaborateurs. Solide maîtrise des outils et standards qualité (AMDEC, Kaizen, 5 pourquoi, Ishikawa, SPC, SDCA, KPI tree...). Leadership affirmé, posture positive et capacité à embarquer les équipes dans un environnement exigeant. Connaissance de l'automobile, du ferroviaire ou de l'énergie appréciée. La maîtrise des référentiels nucléaires n'est pas un prérequis. Ce que nous offrons : CDI - Cadre au forfait jour Rémunération entre 80KEUR et 90KEUR sur 13 mois Bonus annuel de 15% & prime d'intéressement (~2000EUR) Carte Ticket Restaurant & CSE Visite d'atelier prévue dans le processus de recrutement Environnement de travail stimulant, international (49 nationalités) Contact : Envoyez votre candidature à samira.keddar[a]groupe-crit.com et rejoignez une entreprise industrielle innovante et humaine, en quête de talents pour accompagner sa transformation durable ! CRIT est un groupe responsable engagée au plan sociétal. Sécurité, diversité et accessibilité à l'emploi. Ce sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Tous nos postes sont ouverts à toutes les compétences, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou d'orientation. CRIT Experts & Cadres s'engage pour une politique de recrutement inclusive.