Description du poste : Manpower recherche pour le compte de son client, acteur reconnu de l'industrie, un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel - RIOM Vos missions Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 200 salariés À ce titre, vous serez notamment en charge de Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie Vérifier les bulletins de paie établis par le cabinet externe Réaliser les déclarations d'embauche Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat Constituer et assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel (mutuelle, prévoyance, etc Assurer le suivi des périodes d'essai et des visites médicales Réaliser les extractions de données, reportings et enquêtes post-paie Effectuer une veille juridique et conventionnelle Participer à l'optimisation des processus RH et paie Développer l'automatisation de certaines tâches via l'outil de paie (requêtes, imports, reporting Veiller à la qualité et à la mise à jour des données RH dans le système d'information. Salaire : entre 30K€ et 35K€ en fonction du profil Intéressement Participation Travail sur 39H/semaine avec récup, environ 11 RTT/an Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-17h30, fin à 16h30 le vendredi Prérequis obligatoires Expérience sur un poste similaire de Gestionnaire Paie / Administration du Personnel / Master en Alternance Maîtrise du logiciel SILAE serait un fort atout Bonne maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, recherches et extractions de données Expérience dans la gestion d'un volume important de collaborateurs (environ 200 salariés Maîtrise des opérations de préparation et contrôle de paie, rédaction des contrats, avenants et soldes de tout compte. Atouts supplémentaires Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie Capacité à automatiser certaines tâches et à améliorer les outils de reporting RH. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap