Centre d'Imagerie de Blois et Environs Réunis (CIBER) - Blois, Centre-Val de Loire NOTRE ENTREPRISE Le CIBER (Centre d'Imagerie de Blois et Environs Réunis) est un centre d'imagerie médicale de référence situé à Blois. Notre centre allie expertise médicale, technologies de pointe et service de qualité dans un cadre exceptionnel. Situé dans les bâtiments classés des Haras Nationaux, notre centre bénéficie d'un environnement de travail privilégié avec terrasse, alliant patrimoine historique et modernité. LE POSTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge de la mise en œuvre de la politique RH du centre et de la gestion administrative du personnel. Type de contrat : CDI Statut : Cadre Lieu : Blois (41) Avantages : 13ème mois, cadre de travail exceptionnel MISSIONS PRINCIPALES Administration du personnel : Gestion de la paie, des contrats de travail, des absences, des congés et des dossiers administratifs Recrutement : Définition des besoins avec les responsables de service, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection des candidats, conduite des entretiens Développement RH : Gestion des compétences, élaboration et suivi du plan de formation, organisation des entretiens annuels Suivi des habilitations : Gestion et actualisation des habilitations spécifiques au secteur médical Relations sociales : Animation du dialogue social, préparation et participation aux réunions avec les représentants du personnel Santé et sécurité au travail : Veille au respect des conditions de travail et coordination avec la médecine du travail Conformité légale : Veille juridique et application de la réglementation sociale PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médical ou paramédical Maîtrise du droit social et de la gestion administrative du personnel Connaissance des spécificités liées aux habilitations dans le secteur médical (un plus) Compétences en gestion de la paie et des SIRH Excellente capacité d'organisation, rigueur et discrétion Qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs RÉMUNÉRATION Salaire annuel brut selon expérience : Entre 42 000€ et 55 000€ Avantages : 13ème mois, mutuelle d'entreprise, titres restaurant, participation aux frais de transport Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 42 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel