Au sein d'une équipe composée de 4 personnes, rattaché à la DRH, vous contribuez à l'accompagnement de 200 collaborateurs de l'entreprise et participez au bon fonctionnement et à l'efficacité de l'équipe RH. Polyvalent de la fonction, vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions RH, vous contribuez aux activités liées à la gestion du personnel et la paye, vous participez aux recrutements des futurs collaborateurs et veillez à leur bonne intégration, vous développez la marque employeur ainsi vous êtes partie prenante dans l'animation de la vie de l'entreprise. Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, courriers Mise à jour des tableaux de bord RH Gestion de la paie : Préparation des variables de paie Contrôle des bulletins Calculs de STC Recrutement Définition des besoins avec les opérationnels et rédaction des fiches de poste Sourcing, Présélection et entretiens  Accompagnement des managers dans la prise de décision Intégration Accueil et pilotage de l'intégration des nouveaux collaborateurs du site Marque Employeur Participation aux salons et forums des écoles partenaires Pilotage des partenariats avec les écoles cibles Animation des réseaux sociaux Animation de la vie du site, accompagnement au quotidien des salariés Formation Montage des dossiers de formation Organisation des sessions Titulaire d'une formation en paie/gestion du personnel/RH vous avez des connaissances en paie, droit social, RH et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste polyvalent. Votre excellent relationnel, votre sens du service , votre capacité d'adaptation et votre rigueur vous permettent de travailler dans un contexte dynamique et évolutif tout en garantissant la confidentialité des données que vous traitez.  Méthodique, organisé et dynamique vous faites preuve d'autonomie sur les missions qui vous seront confiées. Ce poste est fait pour vous si ... - Vous aimez interagir avec de nombreux interlocuteurs variés  - Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs.  - Vous êtes rigoureux  - Vous êtes mobile (déplacement une fois par trimestre au siège) Ce poste n'est pas fait pour vous si ... - Vous recherchez un poste avec une dimension management Process de recrutement :  - Entretien téléphonique avec Jacques notre recruteur  - Entretien Visio avec la DRH Caroline - Test Technique avec Coralie - Team Lead - Entretien avec le Deputy Ceo Benoît - Prise de références Vous recherchez de nouveaux défis et souhaitez investir votre énergie et vos compétences dans le développement stratégique du Groupe ITESOFT ; alors rejoignez-nous !  Contactez sans attendre notre équipe RH sur LinkedIn : Caroline Grac, Coralie Goullioud, Jacques Mouelle Ndume ou envoyez-nous votre CV par email à (mail) (ref CHRH92) - Le remboursement de votre abonnement aux transports en commun à hauteur de 50%  - Une mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 95%  - Carte Swile - CSE - Prime de cooptation  - Télétravail 3 jours par semaine (Possibilité de télétravailler 3 semaines / an hors de votre domicile) - Notre marque de fabrique Pour relever les multiples challenges qui nous attendent, nous sommes à la recherche de talents passionnés, désireux de faire partie d'une équipe qui valorise l'engagement et la bienveillance et dont les relations sont basées sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation. Les ITESOFTIENS à : +98% trouvent l'ambiance sympa +95% sont fiers d'appartenir à l'entreprise +96% sont en phase avec la Stratégie +90% sont confiants dans notre capacité de réalisation