Vous avez une passion pour les systèmes Windows et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Administrateur Windows niveau 1 ! Dans ce rôle, vous serez la première ligne de support technique pour nos utilisateurs. Vos missions incluront : - Fournir un appui technique à distance et sur site pour résoudre les problèmes des utilisateurs liés aux systèmes Windows. - Gérer les demandes de création, modification ou suppression de comptes dans Active Directory. - Effectuer la maintenance préventive des postes de travail : mises à jour logicielles, vérification de sécurité, sauvegardes. - Assister à l'installation, la configuration et la mise à jour des équipements matériels et logiciels. - Documenter les procédures techniques et solutions dans notre base de connaissances partagées. - Collaborer activement avec d'autres équipes IT pour garantir le bon fonctionnement du service informatique. Votre expertise sera essentielle pour assurer une expérience utilisateur fluide et sans accroc. Vous serez également impliqué dans des projets d'amélioration continue et participerez aux audits périodiques du système. Le candidat idéal possédera les compétences suivantes : - Compétences reconnues sur plusieurs environnements SI (Windows) : poste, virtualisation, infrastructure, réseau, installation et administration d'un ESX niveau 1. - Admin Windows niveau 1. - Compétences sur la gestion des habilitations via des groupes AD. - Compétences LINUX Admin Unix Niveau 1. - PROMOTHEUS - Architecture et fonctionnement PROMOTHEUS. - GRAFANA - Principe de fonctionnement et configuration des sources. Nous recherchons un candidat curieux, prêt à apprendre et à s'adapter constamment aux avancées technologiques. Si vous êtes doté d'un esprit analytique avec une approche proactive pour résoudre les défis techniques, nous aimerions vous connaître ! Critères attendus Esprit de synthèse, très bon relationnel, organisation et anticipation.. Adaptabilité et appétence aux sujets techniques. Rigueur et esprit critique. Capacité à travailler avec des équipes d'experts et projet et bon relationnel. Forte agilité informatique. Savoir suivre des sujets de bout en bout et en référer aux pilotes opérationnels et responsable de pôle/groupe. Savoir-être Prise de hauteur, rigueur, capacités d'analyse et de synthèse. Très forte capacité d'adaptation et définition d'un cadre dans un contexte mouvant et évolutif. Capacité de formalisation. Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, capacité à travailler en mode projet. Proactif, Force de proposition.