LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable atelier de conditionnement H/F. Rattaché(e) au Directeur de Production du site, vous assurez la responsabilité opérationnelle et hiérarchique de l'atelier conditionnement en optimisant la gestion du personnel et l'outil de production afin de répondre à la demande client et en maîtrisant, les délais, les quantités à conditionner dans le respect des règles de HSE, qualité, coûts et en cohérence avec les objectifs définis. Vous managez un atelier d'environ 70 personnes répartis en 2 équipes travaillant en alternance et chacune supervisée par 2 chefs d'équipe et avec le soutien d'une équipe de 4 employés administratif dans le cadre de la gestion et traitement des dossiers de lot non informatisés sur ce périmètre. Vos principales missions sont : ManagementAnimer, manager son équipe directe et garantir le bon climat social au sein de son atelierDévelopper les compétences et faire évoluer les comportements du personnel de ses équipes par les actions nécessaires (formation, coaching, recadrage etc.)S'assurer du niveau de formation et de l'habilitation du personnel aux postes de travail, à l'hygiène, à la sécurité et à la qualité (dont les BPF)Gérer et mettre en œuvre les projets et actions RH de sa zone (définitions de fonction, entretien individuel, plan de formation, gestion du temps de travail et des absences etc.) Gestion de productionValider le planning de production de l'atelier avec l'ordonnancementRéaliser et suivre le planning des effectifs hebdomadaire de l'atelierAssurer la coordination de ses activités avec les services supports (logistique, maintenance process, contrôle qualité, assurance qualité etc.)Participer à la résolution des problèmes avec le contrôle qualité et / ou la maintenanceGérer le budget de l'atelier de conditionnement Animation de la Performance Piloter les indicateurs de performance de l'atelier, analyser les écarts, gérer les anomalies et définir les actions associéesImpulser et déployer les outils et groupes de travail d'amélioration continue avec le support de l'Amélioration Continue dans une logique de responsabilisation et d'autonomisation de ses équipes Profil recherché : De formation technique équivalente bac+2/3 justifiant d'une expérience managériale d'atelier d'au moins 10 ans dans un environnement de process industriel idéalement dans les secteurs cosmétiques, agroalimentaires, pharmaceutiques. Compétences techniques :Management d'une équipe et connaissances techniques d'animation d'équipe opérationnelle et groupes de travailMaîtrise des équipements industriels et capacité à analyser et arbitrer des choix techniquesConnaît les procédures et modes opératoires applicables dans sa zone de travailConnaissances des méthodes de résolutions de problème et amélioration continueConnaissances méthodes gestion de projetsEtre à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques de type ERP et outil de supervision Compétences comportementales : leadership, capacité à animer et fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux, capacité à prioriser et déléguer des tâches, dynamique avec un goût naturel pour le terrain. Vous êtes capables de travailler avec l'ensemble des fonctions support présentes sur le site : HSE, Ressources Humaines, Contrôle Qualité, Assurance Qualité, Maintenance, Méthodes-Industrialisation, Amélioration Continue.