Nous, c'est Ufo² Consulting Cabinet de Conseil en IT et Organisation. Notre ambition est grande et nous recherchons en permanence des êtres venus d'ici et d'ailleurs pour nous accompagner dans notre aventure. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un.e Consultant.e IAM Gouvernance des Habilitations pour intégrer notre client, acteur majeur du secteur financier, et contribuer à la gestion des accès, à la conformité des habilitations et à la sécurisation des environnements informatiques. Votre champ d'action- Participer à la mise en place des droits d'accès sur les nouvelles applications- Organiser et réaliser les campagnes de revue des habilitations- Identifier les conflits de séparation des tâches (SoD) et les combinaisons de droits à risque- Assurer le suivi des actions de remédiation et le traitement des écarts- Participer aux audits, contrôles et démarches de conformité- Réaliser les reportings et assurer le suivi des activités Vos compétences techniques- Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l'Identity & Access Management (IAM)- Expérience confirmée en gouvernance des identités et des habilitations- Bonne maîtrise d'Active Directory, Microsoft Entra ID, RACF et des bases de données- Connaissance de One Identity Manager ou d'une solution IGA équivalente- Bonne compréhension des problématiques de contrôle des accès et de conformité- Connaissance de CyberArk ou d'une solution PAM équivalente constitue un atout Votre profil- Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique, cybersécurité ou équivalent- Rigueur et sens de l'organisation- Autonomie dans la gestion de vos activités- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse- Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers- Maîtrise du français indispensable ; l'anglais constitue un atout Ce que nous vous offrons- Un CDI au sein d'UFO², dans une équipe à taille humaine- Un environnement stimulant au cœur des enjeux de sécurité et de conformité- Des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur financier luxembourgeois- Une montée en compétences continue sur les sujets IAM et gouvernance des accès- Une culture d'entreprise centrée sur la confiance, l'autonomie et la transparence