POSTE : Gestionnaire de Paie et RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, nous recherchons un-e : GESTIONNAIRE PAIE & RH (H/F) - Saint-Fulgent Rattaché-e au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe composée de trois autres Gestionnaires de Paie et RH. En lien étroit avec les sociétés de votre périmètre, vos missions seront les suivantes : Gestion de la paie : - Vous effectuez le traitement de la paie de 4 à 5 sociétés (env. 150 paies mensuelles) depuis la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations des charges sociales et justifications comptables ; - Vous assurez le suivi des congés, des arrêts maladie et des autres événements impactant la paie ; - Vous assurez un rôle d'information auprès des salariés et de l'encadrement pour l'application des règles légales et conventionnelles ; - Vous êtes en contact régulier avec notre cabinet d'expertise comptable en charge du paramétrage du logiciel de paie (SILAE). Administration du personnel : - Vous rédigez les contrats de travail et vous participez au processus d'intégration des nouveaux salariés (affiliations, constitution du dossier du personnel dématérialisé) ; - Vous veillez à la bonne réalisation des formalités liées à la gestion du personnel (traitement des indemnités journalières, établissement des plannings et suivi du temps de travail, déclarations des AT) ; - Vous assurez les relations courantes avec les organismes externes (URSSAF, MSA, CPAM, Caisses de congés payés). Au sein de l'équipe RH, vous collaborez avec vos collègues pour garantir la qualité du service auprès des sociétés du Groupe et participez aux différents projets RH. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur une base hebdomadaire de 36 heures (du lundi au vendredi avec RTT). Rémunération selon profil + mutuelle familiale BTP + intéressement + tickets restaurant + chèques vacances et chèques cadeaux. Votre lieu de travail est situé à Saint-Fulgent, des déplacements occasionnels seront à prévoir (sociétés du Groupe). PROFIL : Et si c'était vous notre futur-e collègue ? Issu-e d'une formation Bac +2 minimum avec une spécialisation paie, vous justifiez d'une expérience reconnue (minimum 3 ans) dans le domaine du BTP et/ou dans un environnement multi conventions. Vous maîtrisez idéalement SILAE ou à minima un autre logiciel de paie. Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel, votre goût pour le travail en équipe et le sens du service seront autant d'atouts pour vous épanouir au sein du Groupe Papin.