POSTE : Chargé de Gestion RH H/F DESCRIPTION : Le ou la Chargée de gestion RH, Mets en oeuvre un ou plusieurs processus RH, réalise des études RH dans son/ses domaines de compétence, appui et conseil, dans la gestion des situations individuelles et collectives au service d'une prestation RH de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS Mettre en oeuvre et participer à l'amélioration continue des processus RH Mets en place les processus de ressources humaines relevant de sa zone de responsabilité et en assure la fiabilisation et la qualité. Veille au respect des obligations légales dans son domaine Contribue à l'organisation et la préparation des instances de son périmètre Alimente et suit les indicateurs de son périmètre Réalise des études RH dans son domaine Assurer un conseil de premier niveau auprès de la filière RH Participer au pilotage de l'activité Renseigne les tableaux de bord, suit des indicateurs, et rend compte des écarts constatés Assure un suivi des mesures et des actions décidées dans les plans d'actions Contribue au suivi des budgets de son périmètre Périmètre d'activités géré : - Recrutement externe : sourcing, entretien, onboarding - Mobilités : gestion des mobilités internes - Accueil et suivi de l'intégration des agents Horaire de travail Flexible : 9h-17h avec décalages horaires ponctuels sur 17h-00h Processus de recrutement : 1. Etude de votre CV 2. Entretien téléphonique 3. Entretien en présentiel dans les locaux 4. Entretien chez le client 5. Signature du contrat Prime d'assiduité, Prime, Mutuelle d'entreprise, Carte avantages CSE PROFIL : Bac +3 Filière RH avec une expérience dans le recrutement et la gestion de contrat. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Analyse et discernement Coopération et ouverture Culture du changement et de l'innovation Orientation client Orientation résultats COMPÉTENCES OPERATIONNELLES TRANSVERSES Outils, bureautique, applicatifs et logiciels Analyse du besoin Client/Partenaire/Collaborateur Appui et Conseil Cadre législatif et règlementaire Prévention, santé, sécurité et bien-être au travail