POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : VOTRE MISSION Sous la supervision du DRH Métiers, vous accompagnez un périmètre d'usines de valorisation énergétique (8 sites, 230 salariés environ) dans toutes les dimensions de la fonction RH. Partenaire des managers opérationnels, vous assurez l'adéquation des compétences aux besoins du métier dans un contexte de croissance et d'évolution des activités. Vous intervenez au plus près du terrain, en lien étroit avec les équipes RH spécialisées (talent +, développement RH, formation, paie, responsables juridiques et relations sociales) ainsi qu'avec les équipes SERI. Accompagnement des managers opérationnels Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH individuelles et collectives, dans un souci d'alignement avec les priorités du groupe et du métier. Garantir le respect du droit du travail, des accords collectifs et des politiques internes et apporter des réponses pragmatiques, dans un souci d'équité et de cohérence interne. Piloter les campagnes RH: entretiens professionnels, people reviews Accompagner le changement: communication des décisions groupe ou métier, diffusion et mise en oeuvre des accords et politiques internes Participer au maintien d'un dialogue social constructif et de qualité. Accompagner les actions de prévention et contribuer à la culture santé sécurité (onboarding et suivi des réalisation des formations réglementaires) Accompagner les situations sensibles (échanges avec la médecine du travail, avec la filière SERI) Recrutement, fidélisation et développement des compétences Piloter les recrutements de votre périmètre: sourcing et évaluation des candidats internes et externes pour les besoins immédiats; recrutements et animations des parcours viviers(Graduates, Pépinière, alternants). Proposer des actions visant à renforcer l'attractivité des métiers industriels et techniques. Effectuer des revues d'équipes régulières pour anticiper les départs, les besoins de développement de compétences (plans de développement individuels, plans de succession, formations) et l'accompagnement des fins de carrière Contribuer à la fidélisation des collaborateurs en développant la visibilité sur les parcours professionnels et les perspectives d'évolution. Contribuer au déploiement des formations métier et stratégiques. Participation à la préparation des appels d'offres et aux gains de marché Analyses juridiques, chiffrages, rédaction du mémoire RH, réponses aux questions du client, anticipation du gain de marché, gestion de l'intégration Digitalisation et pilotage RH Suivre les principaux indicateurs sociaux et proposer des actions d'amélioration. Accompagner le déploiement des outils RH (GTA, PowerBI) Contribuer à la fiabilisation des données RH et à l'amélioration des pratiques de gestion. rêt pour la révolution de la ressource ? La différence est une chance. Suez s'engage en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines et/ou en Droit du travail, vous justifiez d'une première expérience sur un poste de généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous alliez rigueur, sens de l'analyse et aisance relationnelle pour accompagner efficacement les équipes et les managers au quotidien. Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail. #Indeed:Non PROFIL :