POSTE : Chef de Projet Ascenseurs - Grands Projets - Grands Comptes H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la création d'une entité Ascenseur Grands Projets / Grands Comptes Province, nous recrutons actuellement un Chef de Projet Ascenseur Rattaché(e) au Chef de Groupe qui possède une très solide expérience sur ce secteur, vous prenez la responsabilité de projets de création ou de remplacement d'ascenseurs, monte-charge, escaliers mécaniques. Votre mission principale initiale est d'assurer la Direction de l'Exécution des travaux (animation des réunions de chantier, établissement des comptes-rendus de réunion) jusqu'à la réception des ouvrages sur les dossiers en-cours dans le Sud de la France. Progressivement, vous vous verrez confier le volet conception des maîtrises d'oeuvre : - Concevoir les solutions techniques optimales répondant aux besoins et exigence du Client - Rédiger l'ensemble des pièces techniques (Avant-Projet, Projet, Dossier de consultation). - Accompagner le client dans la consultation, la négociation avec les soumissionnaires et la constitution du dossier marché - Valider les éléments techniques des entreprises Vous assurez également le suivi d'exploitation de parc d'ascenseurs de nos clients à travers notamment de missions d'audits et d'expertises. Déplacements : - 2 à 3 jours par semaine principalement en région PACA et lyonnaise. - Permis B indispensable Poste idéalement basé à Aix-en-Provence avec une implantation possible en région PACA ou lyonnaise. Votre rémunération se situe entre 45 K€ et 56 K€, selon profil. PROFIL : Qualifications De formation de type Bac +2, vous avez une solide expérience dans une société d'ascenseurs avec idéalement une double expérience travaux / maintenance. Un profil Bac +4 / Bac +5 avec une forte appétence technique pourrait également être une bonne candidature. Votre sens du relationnel et vos qualités organisationnelles font de vous un acteur clé de la réussite de nos projets. Vous maîtrisez l'outil informatique sous environnement Microsoft. La connaissance de logiciels tels que AutoCAD ou Revit constitue des atouts à votre candidature. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.