Notre client est un groupe international reconnu évoluant dans un secteur industriel exigeant et en constante évolution. Présent sur plusieurs marchés et porté par une forte culture de l'excellence opérationnelle, il développe son activité dans un environnement stimulant où l'innovation, la qualité et la création de valeur occupent une place centrale. Ce contexte professionnel favorise les échanges transverses, l'autonomie et la prise d'initiative. Le poste de Senior Strategic Buyer (H/F) s'inscrit dans une organisation qui valorise la responsabilité, l'amélioration continue, la performance durable et le développement des talents.- Définir et déployer les stratégies achats de vos catégories en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et la politique achats Groupe. - Analyser les marchés, identifier les opportunités et anticiper les risques afin de construire des stratégies de sourcing performantes. - Piloter les appels d'offres, les consultations fournisseurs et les négociations contractuelles en garantissant le meilleur équilibre entre coûts, qualité, délais et niveau de service. - Développer et animer un portefeuille de fournisseurs stratégiques en assurant le suivi de leur performance, la gestion des risques et la mise en œuvre de plans d'amélioration continue. - Sécuriser les approvisionnements et contribuer à la maîtrise du coût global de possession (TCO). - Participer aux projets d'innovation en collaboration avec les équipes R&D, Marketing et Opérations afin d'optimiser la valeur créée et d'identifier de nouveaux leviers de compétitivité. - Contribuer aux démarches d'optimisation des coûts, de design-to-cost et à l'amélioration continue des processus achats. - Garantir la fiabilité des données fournisseurs et des conditions commerciales dans l'ERP. - Participer à l'élaboration des budgets, au suivi des KPI achats et au pilotage de la performance. - Accompagner et challenger les parties prenantes internes. Liste non-exhaustiveNotre client vous offre : Un poste en CDI au sein d'un groupe international en développement. Une rémunération fixe attractive comprise entre € et € bruts annuels selon votre parcours et vos compétences. Une rémunération variable de € bruts annuels basée sur des objectifs collectifs. Un rôle stratégique avec une forte visibilité auprès des directions métiers. L'opportunité de piloter des catégories à fort enjeu économique. Un environnement stimulant favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et l'amélioration continue. Une collaboration étroite avec des équipes internationales et multidisciplinaires. Des projets innovants permettant de contribuer directement à la performance de l'entreprise.