RESPONSABILITÉS : - Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien. - Mettre en place la phase d'adaptation et maintenir un lien de confiance avec les parents. - Observer l'enfant, repérer ses besoins et détecter d'éventuels signes de mal-être. - Assurer les soins d'hygiène, les repas et le sommeil en respectant les besoins individuels. - Animer des activités et des jeux favorisant l'éveil, le développement et l'autonomie. - Aménager et entretenir les espaces de vie dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. - Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques et aux temps forts de la structure. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et accompagner les stagiaires en formation. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous possédez de solides qualités humaines et professionnelles, et êtes capable de vous épanouir au sein d'une équipe bienveillante et dynamique. Nous attendons un(e) professionnel(le) faisant preuve de : - Patience, indispensable pour accompagner les tout-petits dans leur rythme quotidien. - Sens de l'accueil, pour établir un lien de confiance avec les enfants comme avec leurs familles. - Empathie, afin de comprendre et répondre avec justesse aux besoins affectifs et émotionnels de l'enfant. - Polyvalence, permettant d'intervenir efficacement sur l'ensemble des missions éducatives, d'hygiène et de soins. - Sens de l'observation, pour détecter les signes de mal-être ou d'évolution chez l'enfant, et en assurer un suivi rigoureux. - Capacité d'adaptation, essentielle pour s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire et s'ajuster aux différentes situations du quotidien. - Réactivité, pour faire face aux imprévus avec calme et efficacité. - Créativité, afin de proposer des activités variées favorisant l'éveil, la motricité et le développement global des enfants. Nous recherchons avant tout une personne engagée, à l'écoute et passionnée par le travail auprès de la petite enfance, capable d'apporter sa contribution à un cadre de vie sécurisant, stimulant et respectueux du rythme de chaque enfant. Informations sur le poste : · Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h/semaine répartis sur 4 jours · Rémunération selon expérience : entre 1830 € et 2230 € brut / mois · Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements) Notre processus de recrutement Deux étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature : 1 - Première échange téléphonique avec le manager 2 - Entretien en visio ou en présentiel avec le manager