POSTE : Formateur - Testeur Conducteur d'Engins R482 H/F DESCRIPTION : - Dispenser des programmes de formation théorique et pratique conformes aux normes et réglementations en vigueur pour les engins de chantier (CACES R482). - Animer des séances de formation en utilisant différentes méthodes pédagogiques afin d'assurer une acquisition optimale des compétences par les stagiaires. - Évaluer les besoins en formation des stagiaires et adapter les contenus et les approches pédagogiques en conséquence. - En tant que testeur, vous êtes capable de maitriser les exigences techniques du référentiel et de l'organisation des tests des CACES R482. - Effectuer des tests de conduite et de manoeuvre sur les engins de chantier pour évaluer la maîtrise des stagiaires. - Réaliser des rapports d'évaluation précis et détaillés sur les compétences des stagiaires. - Assurer le suivi des stagiaires par des visites en entreprises Temps de travail :-35h par semaine sur 4,5 jours-Lundi : 9h-12h/13h-17h-Mardi au jeudi : 8h-12h/13h-17h-Vendredi 8h-12h-Intervention sur 2 sites : 20% à La Souterraine et 80% à LimogesAvantages du poste : -Véhicule de fonction et carte carburant-Téléphone-Mutuelle PROBTP-Primes (vacances, activités)-Participation après 2 ans d'expérience-Une formation interne vous sera dispensée ainsi qu'une formation externe. PROFIL : - Titulaire du CACES R482 à jour. - Expérience significative dans la conduite et la manoeuvre d'engins de chantier conformément aux normes et aux réglementations. - Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et structurée. - Connaissance approfondie des procédures et des règles de sécurité liées aux engins de chantier. - Capacité à travailler de manière autonome, tout en faisant preuve de flexibilité et d'adaptabilité. - Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Capacité à évaluer objectivement les compétences des stagiaires et à fournir un feedback constructif. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. Rémunération : 30 000 EUR annuel brut. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.