POSTE : Erodeur H/F DESCRIPTION : Le Monteur moules et outillages est en charge de l'assemblage ou du démontage des différents éléments des outillages. Son but est de recevoir les différents éléments afin de pouvoir les adapter pour le montage, en respectant le cahier des charges du client. Il interagit en mode fonctionnel avec l'ensemble des équipes pour l'adaptation des éléments fournis. Les missions principales sont : - Organisation et pilotage de l'activité : mettre tout en oeuvre pour répondre dans les meilleurs délais et qualité à la demande de son supérieur dans le respect des délais. - Gestion de la performance : garant de la qualité de son travail. - Suivi du matériel de production : assurer l'entretien de son outil de travail et la propreté de son poste. - Animation, communication et représentation : s'engager à communiquer régulièrement avec son responsable hiérarchique sur le suivi de son activité et contribuer à la coordination et l'animation du secteur de production ; développer et animer des processus de travail communs. - Contrôle du travail : s'assurer de la qualité du travail fourni en réalisant un autocontrôle avec les outils mis à sa disposition, ou avoir recours au métrologue si nécessaire. D'un point de vue managérial : - Donner du sens, informer : relayer et promouvoir, selon son niveau de responsabilité, la stratégie, les orientations, les décisions de la direction auprès de son équipe. - Organiser, planifier, objectiver : clarifier son organisation, les rôles, les responsabilités. - Gestion de la performance : réaliser les analyses des performances internes au niveau des NC, des retards. - Gestion de l'implication, la motivation, la responsabilité : donner régulièrement du feed-back positif et négatif, identifier les potentiels de ses différents interlocuteurs. - Développement des pratiques collaboratives intra et inter service : valoriser les pratiques collectives basées sur l'échange et la participation de chacun, considérer et promouvoir le fait que chacun peut apporter des idées, des solutions. PROFIL : Ce qu'il vous faut pour réussir : - Connaissances générales : bonnes connaissances en usinage mécanique (doit être en mesure d'utiliser les techniques et machines à disposition dans son secteur). - Compétences techniques : maîtrise des différentes techniques d'usinage et des différents outils informatiques nécessaires au bon fonctionnement de son travail. - Esprit critique, analytique et synthétique. - Organisation et planification. - Créatif, avec le sens de l'innovation. - Rigueur et sens des responsabilités. N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !