Fidérim Cluses : Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client, spécialisé dans les métiers de la frappe à froid et de la production de pièces sur plan ou visserie spéciale et visserie technique, est à la recherche d'un Régleur (H/F), pour travailler sur des machines traditionnelles de reprise. Vos missions principales : - Régler les machines de reprise traditionnelle (rouleuse) en fonction des plans et des fiches techniques. - Lancer et suivre les séries de production. - Contrôler les pièces produites à l'aide des instruments de mesure adaptés. - Assurer la maintenance de premier niveau et le bon fonctionnement de votre poste. - Travailler en lien avec les équipes de production, de qualité et de maintenance. Une formation interne sur les machines sera assurée par la société. Le poste est à pourvoir à Scionzier, pour une longue mission. Rémunération à convenir selon profil et expériences. Horaires d'équipe 2*8. Le poste est ouvert aux personnes confirmées ou débutantes, souhaitant s'investir dans une entreprise en plein développement. Vous êtes autonome sur votre poste, rigoureux.se dans l'application des consignes et attentif.ve à la qualité de votre travail. La maîtrise de la lecture de plan et des outils de contrôle est impérative. Une bonne capacité d'adaptation, l'esprit d'équipe et le respect des règles de sécurité sont également indispensables pour réussir à ce poste. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature ou venez nous rencontrer : 116 Rue Achille Benoit 74300 CLUSES. Chez FIDERIM, le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Si votre profil correspond, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.