En lien direct avec les associés et les équipes du cabinet, vous serez amené à : - Piloter et développer un portefeuille de clients PME ; - Accompagner les dirigeants sur des problématiques à forte valeur ajoutée : stratégie, fiscalité, transmission, gestion prévisionnelle et pilotage de la performance ; - Participer activement au développement commercial du cabinet et à la fidélisation de la clientèle ; - Représenter le cabinet auprès des prospects, partenaires et réseaux professionnels ; - Contribuer aux orientations stratégiques et à l'évolution de la structure dans la perspective de votre future association. Formation et qualifications - Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) impératif ; - Inscription à l'Ordre des Experts-Comptables exigée à terme ; - Inscription à la CRCC appréciée ou volonté de l'obtenir. Expérience - Minimum 10 ans d'expérience professionnelle ; - Parcours idéalement réalisé en cabinet d'expertise comptable ; - Expérience confirmée dans la gestion autonome d'un portefeuille de PME ; - Maîtrise des missions de conseil à forte valeur ajoutée. Compétences et qualités attendues - Solide expertise technique en comptabilité, fiscalité et conseil aux dirigeants ; - Réelle fibre commerciale et goût du développement ; - Capacité à instaurer une relation de confiance durable avec les clients ; - Aisance avec les outils digitaux et intérêt marqué pour les innovations technologiques appliquées à la profession ; - Esprit entrepreneurial et volonté de s'investir dans un projet d'association. Notre ADN Nous accompagnons une clientèle de PME exigeantes qui attendent de son expert-comptable bien davantage qu'une production comptable : proximité, réactivité, conseil et vision. Notre cabinet s'appuie sur des valeurs fortes et non négociables : - Management horizontal et participatif ; - Bienveillance et écoute ; - Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; - Qualité de vie au travail ; - Culture de l'autonomie et de la confiance ; - Rigueur professionnelle alliée à un état d'esprit positif et à une certaine légèreté dans les relations humaines. Le sens de l'humour est considéré comme une qualité, au même titre que l'exigence et le professionnalisme. Perspectives Le candidat retenu intégrera une démarche de transmission progressive sur une période de 2 à 3 ans, avec un objectif clair de prise d'association dans le cadre du départ à la retraite d'un associé fondateur. Les modalités d'entrée au capital et d'association seront définies conjointement afin de construire un projet durable et équilibré pour l'ensemble des parties.