Description du poste : Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur. Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. En tant qu'ELECTRICIEN.NE EN AUTOMATISMES, vos missions principales seront les suivantes Assurer la maintenance, le diagnostic et la réparation des systèmes automatisés (portails, portes d'immeubles, interphones Préparer l'installation électrique selon la demande (plans, outils, délai, qualité, sécurité Déployer le matériel et sécuriser l'intervention (MPC, EPI, normes Effectuer l'installation selon les instructions de montage et les réglementations Mise en service et contrôle du produit (essais, conformité, fonctionnement Saisir les documents relatifs au dossier d'intervention. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Notre client est une entreprise de serrurerie métallerie spécialisée dans l'installation et la maintenance de divers systèmes de fermeture. Cette société implantée à Toulouse intervient dans toute la Haute-Garonne pour répondre aux besoins de clients particuliers et professionnels depuis plus de 40 ans. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Description du profil : Savoir-faire PERMIS B obligatoire EXPÉRIENCE sur poste similaire (installation et maintenance Connaissances en COURANTS FORTS ET FAIBLES Connaissances de base en SERRURERIE-MÉTALLERIE. Savoir-être Respect des normes / consignes de sécurité Rigueur et précision dans le travail Très bon relationnel client.