POSTE : Chargé de Projet Ingénierie Télécom H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe déploiement du Pôle Maintenance Automatismes et Systèmes Industriels (PMSASI), vous êtes en charge du pilotage de projets d'ingénierie dans le domaine Télécom-Téléconduite. Vous supervisez des déploiements régionaux de projets nationaux, impliquant l'installation d'équipements ou l'implémentation de processus dans le domaine Télécom ou Téléconduite, ainsi que des projets locaux d'installation d'équipements TCM-TCD sur demande de différents commanditaires (Service Commercial, PEASI, CNER, DSIT). Vous aurez pour mission : - Le pilotage de projet de bout en bout, comprenant des visites de sécurité et d'études, la rédaction de cahiers des charges, le suivi des commandes, des travaux, des recettes et des réceptions. - Également un reporting régulier et un suivi de l'avancement des projets, en élaborant et mettant à jour des indicateurs de suivi, ainsi qu'en participant aux revues de projets. PROFIL : Le/la titulaire du poste aura pour mission de piloter et coordonner des projets dans le domaine des télécommunications pour RTE. Ce poste s'adresse aussi bien à des profils expérimentés, bien organisés, avec des compétences en gestion de projets, en coordination et en ingénierie télécom/réseaux, qu'à des jeunes diplômés en quête d'une évolution vers une fonction de pilotage de projets avec une forte dimension technique et opérationnelle. Les compétences clés nécessaires pour ce poste : - Autonomie dans la gestion des tâches et des projets. - Capacités organisationnelles et de coordination pour assurer un suivi rigoureux et maintenir la cohérence des actions. - Aptitudes à la synthèse et à la communication écrite et orale afin de communiquer efficacement avec les différentes équipes. - Capacité à donner un sens et à mobiliser les équipes autour des projets. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : - Dispositif d'intégration - Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel - Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance) - Rémunération sur 13 mois - Forfait jours de travail annuels - Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher) - Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire - Compte épargne temps - Aide financière si mobilité géographique - Politique familiale soutenue - Tarif préférentiel sur l'énergie RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.