Dans le cadre de son développement, la Coopérative U Proximité France recherche un(e) Responsable d’Activité Entrepôt engagé(e), orienté(e) performance et terrain. à ce titre : Vous pilotez et optimisez l’organisation des activités de réception, stockage et préparation, conformément aux volumes prévus et aux engagements de qualité de service. À ce titre, vous êtes garant(e) : De la conformité des actions liées à la sécurité, la qualité, l’hygiène, la gestion des flux et la préparation des palettes jusqu’à leur mise à disposition, en temps et en heure, aux services Expédition et Emballage. De la maîtrise de la chaîne du froid (positif / négatif). De la mise en œuvre des engagements du contrat de performances collectives, en contribuant activement à la réalisation de ses piliers : diminution du taux d’accidentologie, amélioration du présentéisme, renforcement de la capacité de productivité de la Coopérative U Proximité France. Définir, planifier et organiser la production à court, moyen et long terme, en s’appuyant sur les éléments budgétaires et les besoins de l’activité, tout en garantissant le rythme de travail collectif et individuel ainsi que la productivité. Gérer au quotidien l’intégralité du stock via le suivi des indicateurs qualité (casse, démarque inconnue, etc.). Travailler en étroite collaboration avec les activités transverses afin de garantir une organisation pérenne et performante. Piloter la gestion du parc matériel informatique et de manutention (PTC, chariots, kart, etc.) et garantir la bonne utilisation du matériel dans la durée. Définir les besoins et disponibilités en consommables et matériels (production, informatique, manutention) en coordination avec les services concernés, selon les projections annuelles définies par le Manager. Garantir une bonne circulation de l’information. Constater et traiter les dysfonctionnements de votre périmètre. Participer à la mise en place, au suivi des indicateurs d’activité et au déploiement de plans d’actions correctifs. Garantir l’application des procédures de travail. Veiller au bon état général de l’entrepôt (qualité, hygiène, sécurité) et à la préservation de l’infrastructure. Être force de proposition en matière d’amélioration continue, d’optimisation des process logistiques et de développement des activités (réception, stockage, préparation). Garantir la transparence des opérations vis-à-vis de votre hiérarchie. Réaliser le suivi administratif du service. Participer, en collaboration avec le Responsable ou Directeur d’entrepôt, à la définition des besoins en effectifs. Participer au recrutement de votre service (CDI, CDD, intérim). Piloter les équipes sur le terrain, dans le respect des objectifs d’hygiène, de sécurité et de performance, en s’appuyant sur les Chefs d’équipe. Garantir le respect des procédures de travail et des règles d’hygiène et de sécurité. Contribuer activement à la prévention des accidents en identifiant les situations à risque et en remontant toute anomalie à la hiérarchie, aux Ressources Humaines et à la Sécurité. Assurer la montée en compétences de vos collaborateurs. Manager et accompagner les équipes d’encadrement (Chefs d’équipe et Adjoints) dans une logique d’amélioration continue. Veiller au respect des règles en vigueur au sein de la Coopérative (sécurité, hygiène, qualité, process, règlement intérieur). Mobiliser les équipes par une communication de proximité, valoriser les bonnes pratiques et identifier les axes de progrès. Développer l’entraide, la cohésion des équipes et contribuer à un bon climat social. Assurer le suivi des effectifs (absentéisme, congés, arrêts, événements personnels). Garantir les éléments de paie via une utilisation maîtrisée des outils KELIO et TIPI (primes de productivité, anomalies de présence/absence, incohérences systèmes). Assurer le support des équipes sur les outils et relayer les dysfonctionnements auprès de la DSI et/ou de la DRHSE. En lien avec votre Manager et la DRHSE, participer à l’élaboration du plan de formation, promouvoir la polyvalence et faire monter en compétences vos N-1. Déployer les politiques d’hygiène alimentaire et de législation sociale tout en maintenant un climat social de qualité. Si besoin, remplacer votre N+1 et prendre toutes les mesures d’urgence nécessaires au bon fonctionnement de l’entrepôt. Savoirs être : capacité d’adaptation, capacité à travailler dans un contexte avec des variations d’activités importantes rigueur, force de proposition, réactivité, sens de la communication, gestion, aptitude relationnelle, sens de l’organisation, transparence. Savoirs faire : analyse des données, gestion des imprévus, gestion des priorités, utilisation WMS et ERP, utilisation du logiciel de vidéosurveillance, management. Savoirs : Connaissance du Pack office, maîtrise de Bodet, procédures internes, maitrise de la règlementation sociale, maitrise avérée de la logistique. Une expérience simila...