coordinateur actions colleges etape H/F - EC9754 La ville de Massy développe une politique particulièrement volontariste d ... maine de la jeunesse. Ainsi un partenariat est mis en place avec les établissements du second degré. Une convention signée avec chaque collège prévoit la mise en œuvre d'actions d ... omaines suivants : - Prévention santé, - Lutte contre le décrochage scolaire, - Aide à l'orientation, - Soutien à la parentalité. Pour lutter contre le décrochage scolaire, un dispositif de prise en charge des élèves temporairement exclus est mis en place (ETAPE). Celui-ci est rattaché à l'unité Éducative, parentalité, loisirs. - Le·la coordinateur·trice a pour mission de s'assurer du bon déroulement de l'ensemble des actions et est le correspondant privilégié pour les collèges. - Le.la coordinateur·trice : - Travaille en réseau avec les collèges, - Est en lien direct avec les principaux et principales de collège et à l'écoute de leurs besoins, - Met en place, suit et évalue la convention en lien avec les collèges et les services municipaux notamment : - Le suivi des interventions pédagogiques sur le temps du midi, - La valorisation des projets et initiatives innovantes des collèges, en lien avec la direction de la communication. - Participe aux instances des collèges (commission éducative, conseil de discipline, CESC). - Le.la coordinateur·trice du dispositif « collégiens exclus » : - Pilote, anime et évalue le dispositif, - Fédère un réseau partenarial, - Planifie et organise les différentes sessions avec les collèges et les partenaires notamment : - Propose des parcours, si possible individualisés, avec l'aide des partenaires de la ville, - Reçoit les parents et leur explique le dispositif, - Fait le lien avec les professeurs principaux et la réussite éducative sur l'accueil de ces ... - Organise les interventions de chacun : animateurs, psychologues. CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION - ... grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité, - CET (possible à partir d'un an), - Restauration collective, - Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, ostéopathie, réfléxologie plantaire, sophrologie, hypnose, relaxologie, activités sportives.) - Action sociale : COS (Comité d'œuvre Sociale), CNAS, - Remboursement des frais de tran ... n règlementation en vigueur), - Indemnité mobilité douce, - Mutuelle avec participation employeur. Horaires : 36h40 hebdomadaires sur planning (temps de travail annualisé)