Rattaché(e) à la responsable du pôle maitrise des risques financiers et comptables, votre mission principale consiste à contribuer à la régularité et à la sincérité des opérations financières et comptables Dans ce cadre, Vous serez spécifiquement chargé(e) de : - Assurer les opérations de gestion de trésorerie (alimentation et suivi des comptes financiers, paiements, encaissements, rapprochement bancaire) - Assurer le suivi des comptes de tiers : ajustement et apurement - Assurer les traitements comptables journaliers, mensuels. Pour réussir dans ce poste, vous devez : - Maîtriser la comptabilité générale (règles de fonctionnement des comptes, schémas d'écriture, connaissance du plan comptable) - Être capable d'assimiler rapidement les règles comptables spécifiques à l'Institution et les fonctionnalités du système informatique - Avoir des capacités d'analyse et de réflexion - Maîtriser les outils bureautiques et principalement Excel Et côté savoir-être? - Vous avez le goût du travail en équipe, l'esprit d'analyse et de bonnes capacités d'adaptation - Rigoureux(se), vous savez organiser votre activité en tenant compte des objectifs, des contraintes et des échéances du service Vous possédez au minimum un bac en comptabilité ou une expérience professionnelle validée en adéquation avec les missions. Conditions particulières : CDD de 5,5 mois à partir de Décembre 2024. Salaire brut mensuel de 1917.76 K€ Le poste est basé au siège à Nanterre - Horaires variables - Possibilité de télétravail hebdomadaire - 20 jours RTT, si formule à 39h - Prise en charge de la mutuelle à 50%,prise en charge à 75% du titre de transport - Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%) - Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle - Un intéressement conditionné à une performance collective Processus d'évaluation : Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae. Le recrutement se fera au travers d'un entretien avec un représentant RH ainsi qu'un opérationnel, qui permettra d'apprécier la motivation au regard des exigences décrites. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.