POSTE : Responsable Administratif et Financier de Transition H/F DESCRIPTION : Notre cabinet fait rimer le management de transition avec diversité des missions. Si vous avez envie de mettre votre expertise au service de directions financières d'entreprises variées et aux réalités économiques différentes, rejoignez notre équipe dédiée au Management de Transition. En collaboration avec les équipes dédiées, votre mission en tant que Manager de Transition Comptable et Financier F/H consiste à : Être en charge de la réalisation opérationnelle des missions de management de transition : - Intervenir directement chez nos clients pour prendre part aux activités de production de la fonction comptable et financière ; - Mettre en place des reportings de gestion et de trésorerie mensuels personnalisés ; - Sécuriser les flux et prendre part à l'amélioration continue des process ; - Anticiper et gérer les déclarations fiscales et sociales ; - Accompagner vos clients dans le développement de leur service et la mise en oeuvre des processus digitalisés ; Contribuer au rayonnement de l'offre Management de Transition de Rydge Conseil ainsi qu'à la recherche de nouvelles opportunités pour le cabinet chez nos clients : - S'investir notamment dans le développement de prescripteurs externes et dans l'animation du réseau de prescripteurs internes. - Localisation : Marcq-en-Baroeul - Type de contrat : CDI - Mode travail : sur site chez les clients - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL : Titulaire d'un Bac +5 en comptabilité/finance (Master, DSCG, ), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, diversifiée en entreprises et cabinets. Vous bénéficiez également d'une expérience concrète en management d'équipe d'au moins 2 ans en entreprise. Vous êtes à l'aise avec la conduite de projets sur le long terme et avez eu l'occasion d'évoluer au sein de structures variées. Vous justifiez d'excellentes capacités d'adaptation et êtes capable de mener plusieurs projets de front tout en fédérant votre équipe autour de missions communes. De nature proactive, vous souhaitez faire rayonner cette offre de management de transition. Vous êtes prêts à vous engager sur des missions de management de transition très opérationnelles de 4 à 6 mois à temps plein que le cabinet vous confie chez ses clients (Groupes, ETI, Moyennes Entreprises). Vous êtes mobile sur la région lilloise, des déplacements fréquents sont à prévoir. Une maîtrise professionnelle de l'anglais est requise.