POSTE : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Rejoignez une industrie en tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel ! Vous serez en charge de garantir la fiabilité des processus de paie et d'accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets quotidiens liés aux ressources humaines. Vos principales missions seront les suivantes : * Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 300 par mois). * Vérifier la conformité des données (heures, primes, absences, cotisations). * Détecter et corriger les anomalies éventuelles pour garantir une paie fiable et précise. * Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles. * Gérer les déclarations d'embauche et les formalités associées. * Rédiger et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, etc.). * Assurer le suivi des dossiers de prévoyance et de mutuelle. * Gérer les formalités de départ (solde de tout compte, certificats de travail). * Rédiger des avertissements et suivre les procédures disciplinaires de base. * Conseiller et accompagner les managers sur les sujets quotidiens (absences, congés, questions sociales). * Être un relais entre la direction, les managers et les collaborateurs. PROFIL : Profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Gestion de la paie. * Vous justifiez d'une expérience de 5 ans environ en gestion de paie et administration du personnel, dans un environnement industriel. * Vous avez une capacité à challenger les processus existants pour gagner en performance. Autour du poste : * Poste à pourvoir en CDI, à partir de mi-novembre idéalement * 37,5 heures par semaine, 12 RTT * Rémunération fixe sur 13 mois à partir de 2400€ brut + prime sur objectifs #premium2