En qualité d'ASH référent/e, vous devenez un soutien à l'équipe AS, IDE et ASH dans un objectif unique : garantir une continuité des soins optimale auprès de nos résidents. Sous la direction de l'infirmier coordonnateur H/F et en collaboration avec le gouvernant H/F vos missions sont : Missions dans le cadre du déploiement du Plan de Continuité d'Activité - Prendre connaissance chaque jour des effectifs en poste ; - En l'absence d'un collègue AS, AES, AMP ou ASH (hôtellerie, restauration, lingerie), se positionner le poste manquant. Hors déploiement du Plan de Continuité d'Activité, missions de soutien aux AS - Accueillir les nouveaux arrivants et les intégrer ; - Mettre à jour, en collaboration avec l'AS, le classeur AS selon les protocoles du groupe ; - Veiller, en collaboration avec les AS à la bonne réalisation de la pesée mensuelle pour tous les résidents ; - Superviser quotidiennement la mise à disposition du matériel nécessaire à la bonne réalisation des soins (gants, tabliers, lait pour le change, SHA, serviette, gants de toilette jetables .) ; - Assurer la mise à disposition du matériel nécessaire à la bonne application des règles d'hygiène (spray désinfectant, sacs poubelle blanc et noir.), au respect du circuit du linge et au circuit des DASRI ; - Veiller, en collaboration avec les AS, à la bonne désinfection des dispositifs médicaux avant stockage et au rangement des réserves ; - Vérifier en collaboration avec les AS, le ravitaillement hebdomadaire des protections dans les réserves des étages ; - Assurer le suivi du stock de protections pour commande auprès de l'IDEC ; - Vérifier la bonne maitrise de Netsoins et de la tablette ; - Prévoir des temps d'activités en collaboration avec la RVS ; - S'assurer du bon fonctionnement du ou des restaurants des étages (affichage plan de table et fiche de liaison interservices à jour, respect des règles d'hygiène ; - Veiller à la bonne maitrise des plateaux en chambre. Hors déploiement du Plan de Continuité d'Activité, missions de soutien à l'hôtellerie et à la vie sociale Affectation selon les besoins en renfort à différentes activités hotellières : - Etre garant/e de la qualité du service et de l'entretien des chambres à blanc - Assurer un renfort à la lingerie (point trousseau, étiquetage ...) - Préparer et réaliser des animations - Vous êtes engagé(e) dans un processus de validation du DEAS par la validation des acquis de l'expérience (VAE). - Vous êtes en capacité de créer la communication et d'établir une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage. - Vous êtes soigneux(e), rigoureux(se) et vous possédez une forte éthique professionnelle. - Vous maitrisez les outils informatiques (pack office et logiciels métiers). Horaire 8h-20h en roulement à la quatorzaine Salaire : Selon votre expérience + prime SEGUR 1 (206 euros brut) + indemnités de sujétion ( indemnité de nuit/ de dimanche/d'astreinte/de jours fériés/de coupure) + reprise de l'ancienneté à 50% + revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein). Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap A travers ces vidéos, découvrez comment Emera relève les défis du handicap. Après la sensibilisation de ses collaborateurs, Emera passe à l'action ! Suivez-nous dans les cuisines pour y découvrir comment Lisa, atteinte de surdité, évolue dans un environnement spécialement repensé pour elle. --- Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence 1. Vous rejoignez un secteur porteur de sens : quoi de mieux que d'embellir la vie de nos aînés ? 2. Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l'étranger 3. De nombreux avantages économiques à la clé vous sont proposés - Compléments de rémunération : participation et PEE, mutuelle, prime de présentéisme, ... - Avantages repas sur résidence - Avantages CSE (réductions, cadeaux.) - Médaille du travail (prime de 1 000 euros pour 20 ans d'ancienneté) - Aide au logement 4. Vous bénéficiez d'une réelle qualité de vie au travail - Salles de détente - Formation et mobilités vous permettent d'évoluer au sein du groupe : Grâce à son organisme de formation interne et aux différents dispositifs (GPEC, VAE, .) le groupe répond aux besoins de formation de chaque collaborateur 5. Vous partagerez nos valeurs RSE car Emera s'engage pour : la diversité, le handicap et le développement durable N'hésite