POSTE : Talent Acquisition Specialist - Consulting H/F DESCRIPTION : Votre mission Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous intervenez comme partenaire stratégique des managers et directeurs d'Amplify, entité Consulting and advisory du groupe Atos. Afin d'accompagner la croissance de nos activités de conseil, ous pilotez l'ensemble du processus de recrutement des profils Consulting, depuis le recueil du besoin jusqu'à l'intégration des candidats. Vos principales responsabilités : * Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et de leur stratégie de recrutement. * Identifier et attirer des consultants expérimentés, managers et experts sur des métiers à forte valeur ajoutée. * Mettre en oeuvre des stratégies de sourcing innovantes : approche directe, LinkedIn Recruiter, cooptation et réseaux spécialisés. * Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques, comportementales et la posture conseil des candidats. * Coordonner les différentes étapes du processus de sélection avec les parties prenantes. * Développer et animer des viviers de talents sur les métiers du Consulting. * Assurer une expérience candidat différenciante et à forte valeur ajoutée. * Suivre les indicateurs de recrutement et contribuer à l'amélioration continue des pratiques Talent Acquisition. * Participer activement au rayonnement de notre marque employeur auprès des communautés Consulting. Pourquoi nous rejoindre ? * Recruter les talents qui façonnent les transformations de demain. * Évoluer dans un environnement international, innovant et stimulant. * Collaborer avec des managers et experts reconnus sur leurs marchés. * Participer activement à une organisation en forte croissance. * Développer votre expertise Talent Acquisition sur des métiers à forte valeur ajoutée. PROFIL : Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le recrutement de profils Consulting, acquise en cabinet de recrutement, cabinet de conseil, ESN ou au sein d'une organisation internationale. Vous disposez de : * Une excellente connaissance des métiers du conseil et de la transformation. * Une maîtrise confirmée de l'approche directe et du recrutement de profils pénuriques. * Une forte capacité à comprendre les enjeux business et à accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement. * D'excellentes qualités relationnelles et de communication. * Une approche orientée résultats et satisfaction client interne. * Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel.