POSTE : Auditeur Sénior H/F DESCRIPTION : Auditeur senior : de l'autonomie sur vos cycles, des dossiers variés, et une équipe qui travaille vraiment ensemble. Pour l'un de mes cabinets clients, j'accompagne le recrutement d'un auditeur senior H/F. C'est un cabinet d'expertise comptable et de conseil pluridisciplinaire à Angers, dont le pôle audit intervient sur des secteurs très diversifiés et fonctionne de façon collective et solidaire, pas en électrons libres. Vos missions - Mener en autonomie les contrôles et tests sur vos cycles : ventes, achats, stocks, trésorerie, social - Analyser les comptes, détecter les points d'alerte et les anomalies - Participer à la planification et à l'organisation des missions - Prendre progressivement en charge de petits portefeuilles, puis des dossiers plus complexes - Préparer les éléments des rapports et synthèses et assister le chef de mission sur les livrables - Réaliser des revues de procédures internes et proposer des pistes d'amélioration - Échanger directement avec les clients pour collecter et clarifier l'information - Former et accompagner les auditeurs plus juniors Vos conditions - Temps de travail au choix : 35h, 37h ou 39h, révisable chaque année - Horaires flexibles et télétravail encadré par une charte - Rémunération fixe sur 13 mois + intéressement - Mutuelle d'entreprise, bons cadeaux de Noël, prime de cooptation - CSE actif : salle de sport à tarif préférentiel, réductions dans de nombreuses enseignes - Locaux neufs et lumineux, parking gratuit - Un parcours d'intégration dès l'arrivée, un accompagnement par un associé et un service RH à l'écoute de vos souhaits d'évolution Votre profil - Bac +5 en comptabilité ou audit - Au moins 2 ans d'expérience en audit en cabinet et l'envie de progresser sur des dossiers plus attractifs - Un bon relationnel client et un vrai esprit d'équipe : ici, on ne travaille pas seul - De l'adaptabilité : les secteurs des clients sont très variés - Permis B exigé, des déplacements principalement dans l'ouest, avec repas en clientèle et quelques découchés La suite : 20 à 30 minutes d'échange avec moi puis un entretien avec la DRH et l'associé référent. Rien n'est transmis sans votre accord. Sébastien COLIN - Consultant en recrutement WIICO - spécialiste expertise comptable & audit. PROFIL :