POSTE : Responsable de Dossiers Comptables H/F DESCRIPTION : VOTRE FUTURE ENTREPRISE ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable régional d'environ 70 collaborateurs. Implanté sur plusieurs sites entre la Bretagne et les Pays de la Loire, les Associés prônent un management tourné vers l'humain, la proximité et l'accompagnement. Structure innovante, elle est tournée vers l'avenir pour proposer des solutions modernes et performantes à ses clients. Nous recherchons un profil de Responsable de Dossiers Comptables H/F pour intégrer le bureau situé à Rennes (35). VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe à taille humaine, vous gérez votre portefeuille en toute autonomie et intervenez notamment sur : - Intégration de la data et révision comptable jusqu'à l'établissement des comptes annuels - L'établissement des déclarations fiscales et de la liasse fiscale - L'analyse des comptes et la préparation des clôtures - L'accompagnement et le conseil des clients dans leur gestion quotidienne - L'élaboration de tableaux de bord et d'outils de pilotage - La participation à l'amélioration continue des méthodes et outils du cabinet - Le respect des procédures internes et des délais fiscaux VOTRE PROFIL : - De formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) - Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable de minimum 5 ans - Vous avez une bonne capacité de travail en équipe mais aussi d'autonomie - Rigoureux et organisé, vous avez le sens du détail et de l'analyse - Vous appréciez le contact client La maitrise d'ACD et/ou Pennylane, ainsi qu'une bonne connaissance du tissu économique rennais, constituent un véritable atout. Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_\_ (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! PROFIL :