Référence CSP: MENJ-70-2025-21376 PRESENTATION DU SERVICE :  Mission principale : assurer l'ensemble des opérations relatives au remplacement, à la formation continue des enseignants du premier degré et suivre les saisies dans les applications dédiées. Composition du service : 4 personnes 1 chef(fe) de bureau et 3 gestionnaires. Le (la) chef(fe) de bureau et 2 gestionnaires sont chacun(e)s responsables de secteurs de remplacement et 1 gestionnaire est en charge de la formation continue.  Positionnement dans l'organigramme du service : le/la chef(fe) du bureau du remplacement et de la formation continue est placé sous l'autorité de la cheffe de division SAGED-PSEP et son adjointe. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE : Réaliser et coordonner l'ensemble des opérations relatives au remplacement et à la formation continue des enseignants du 1er degré du Calvados.  Dans le cadre du remplacement : - Coordonner les activités du bureau relatives au remplacement ; - Superviser, coordonner, animer et encadrer l'équipe du bureau du remplacement ; - Assurer le respect de la procédure de la saisie des absences quotidiennes dans l'application ARIA en lien avec les secrétaires de circonscription ; - Garantir le paiement mensuel des indemnités de sujétions spéciales de remplacement (ISSR) en lien avec les gestionnaires du remplacement ; - Superviser le suivi et le respect de la procédure RVALCO / ARIA (justification et validation des absences) ; - Coordonner les activités du remplacement avec les secrétaires de circonscription ; - Analyser et suivre les taux d'efficacité et de rendement en lien avec l'adjointe de la division et apporter les mesures correctives si nécessaire. - Participer à un temps hebdomadaire de régulation en relation avec le/la ADASEN (Adjoint à la Directrice Académique des Services de l'Education Nationale) et le/la CPD (Conseiller Pédagogique Départemental) de la formation continue. Dans le cadre de la formation continue : - Encadrer et coordonner les activités de la formation continue gérées par la gestionnaire, en s'assurant que :  - Les besoins de remplacement soient anticipés et assurés ;  - L'architecture du plan de formation départemental (GAIA/ SOFIA FMO) soit saisie ; - Les ordres de mission et convocations soient établis dans des délais raisonnables ; - Les frais de déplacement de la formation continue soient transmis pour mise en paiement au gestionnaire de la DRHAF ; - Les listes des enseignants présents en formation soient communiquées régulièrement aux gestionnaires de paye du SAGED pour régularisation et mises à jour des bases de gestion. Dans le cadre du Service Minimum d'Accueil (SMA) : - Ouverture des campagnes ; - Information et suivi en lien avec les circonscriptions et les mairies ; - Gestion de l'application SMA et remontée des données au