Chief Technical Officer (CTO) ? Infrastructures industrielles complexes ? Localisation : Massy (91) ou Toulouse (31) ? préférence Massy ?? Déplacements : occasionnels (France & Europe) ? Contrat : CDI ? Convention collective SYNTEC ? Télétravail : partiel possible ? Rémunération : à négocier ? Disponibilité : dès que possible ? À propos de l?entreprise Entreprise française innovante intervenant dans la conception et le développement d?infrastructures industrielles complexes à forte dimension technologique, notamment dans des environnements critiques et réglementés (spatial).  Elle développe des solutions clés en main combinant mécanique lourde, fluidique, systèmes, logiciel, contrôle-commande et simulation avancée, pour des clients institutionnels et industriels en France et à l?international. L?organisation est aujourd?hui en phase de structuration, avec une forte ambition de croissance et des projets à très forte valeur ajoutée technique. ? Le poste Rattaché(e) directement au CEO, le/la Chief Technical Officer (CTO) occupe un rôle clé et structurant au sein de l?entreprise. Votre mission principale : porter la vision technique globale, structurer les pôles d?ingénierie, garantir la cohérence des choix techniques et permettre à l?organisation de passer à l?échelle. Il ne s?agit pas d?un rôle de ?super expert opérationnel?, mais bien d?un chef d?orchestre technique, capable de comprendre les enjeux, de trancher, d?unifier et de donner une direction claire aux équipes. ? Vos responsabilités Stratégie technique & architectureTraduire la stratégie business en vision technique claire, cohérente et partagée Garantir la cohérence transverse entre les disciplines : mécanique, fluides, systèmes, logiciel, électronique, opérations Définir et faire évoluer les architectures systèmes et les interfaces Piloter les roadmaps technologiques long terme Déployer et renforcer les pratiques de System Engineering et MBSE Gouvernance technique & R&DDéfinir et faire appliquer les standards d?ingénierie, règles de conception et processus Valider les décisions techniques structurantes (architectures, arbitrages, fournisseurs, risques) Mettre en place une gestion rigoureuse des risques techniques et interdépendances Être le point d?escalade technique ultime en cas de sujet critique Superviser hiérarchiquement les responsables de pôles techniques Leadership & organisationStructurer une organisation aujourd?hui trop ?plate? Apporter légitimité, clarté et capacité de décision dans un environnement très expert Fédérer des profils seniors et accompagner la montée en compétences des ingénieurs plus juniors Installer une culture de collaboration, d?efficacité et de responsabilisation Communication & représentationPorter la vision technique auprès du CODIR et des équipes Représenter l?entreprise sur les sujets techniques auprès de partenaires, clients et institutions Apporter un éclairage technique aux décisions stratégiques de la direction