Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous êtes en charge de la fonction RH d'une entité logistique de plus de 200 collaborateurs. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : * Manager un assistant RH qui vous appuie au quotidien sur les missions opérationnelles RH ; * Gérer l'administration du personnel et les obligations sociales de l'entreprise, en lien avec les équipes Paies centrales ; * Gérer l'ensemble des sujets de développement RH : Recrutement, formation, gestion des compétences et des carrières, dans la continuité de la politique de développement RH animée par la direction des ressources humaines du Groupe ; * Assurer le suivi de l'intérim : Respect du cadre légal, accompagnement des managers sur l'anticipation de leurs besoins et reporting régulier ; * Participer à l'animation des relations sociales : Veiller à la qualité du dialogue social, être l'interlocuteur direct de la CSSCT, être l'interlocuteur au quotidien des représentants, assister le DRH sur l'organisation des réunions du CSE et sur certaines négociations d'entreprise ; * Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH et sur le déploiement des projets de développement de l'entreprise et des changements d'organisation. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans après vos études dans un poste similaire en industrie/logistique. Généraliste, vous avez pu appréhender l'ensemble des domaines des ressources humaines : Recrutement, formation, bases de droit social, gestion de carrières. Vous maîtrisez les outils bureautiques/logiciels RH, notamment des logiciels de gestion de l'intérim. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation et souhaitez un rejoindre un collectif qui vous permettra d'apprendre et de vous développer. Bonus.