RESPONSABILITÉS : Vous serez le développeur référent de l'équipe E-SI et aiderez au cadrage des projets depuis la prise de connaissance du projet à développer jusqu'à, si nécessaire, la formation de l'utilisateur final. · Rédaction Elaborer les cahiers des charges Définir les spécifications fonctionnelles Suivre la rédaction et y contribuer · Suivi Mettre en place l'organisation du projet et assure l'avancement Etablit et suit les tableaux de bords opérationnels et les comptes-rendus d'activités Analyse et propose des solutions pour améliorer la productivité du service Veille au respect des procédures, du temps et du budget · Développement Développer des applications correspondantes aux spécifications fonctionnelles Installation/déploiement/formation Contribuer au déploiement des applications existantes et/ou développées Garantir une qualité du code professionnel : sans bricolage Infogérance support niveau 3 Votre contrat : - CDI 39h/semaine - rémunération très attractive Avantages collaborateurs : - Prise en charge d'une partie de la mutuelle, - Tickets restaurant - Nombreux avantages CSE (chèques cadeaux, naissance...) - Partenariat avec la CARCEPT sur l'application Transportez vous bien qui accompagne les salariés sur certaines problématiques (mal de dos, nutrition, sommeil...) - Afterwork PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : Une 1ère expérience réussie sur ce poste. Compétences techniques : PHP, JAVA, HTML, JavaScript et JavaScript évolué (ex : JQuery), feuilles de styles... Conception d'interface utilisateur, sens du design et de l'ergonomie. Technique et outils de modélisations (MCD, MPD, Merise, UML) Outil de suivi de projet (ex : MS Project) Connaissances bases de données en particulier sur les moteurs Oracle, MS SQL Server (>2000) et MySQL Utilisation de SVN, création et maintenance de repository Connaissance de l'environnement Linux Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous avez une bonne maitrise de l'anglais (lu, parlé, écrit). Rigueur, dynamisme et autonomie pour répondre aux différentes sollicitations. Pourquoi nous rejoindre ? · Chaque nouveau talent est intégré, formé et accompagné au sein d'un parcours sur mesure pour une prise de poste efficace et sereine. · Si vous le souhaitez et que vous en avez la capacité, nous vous accompagnerons pour évoluer sur des ensembles plus techniques ou bénéficier d'une mobilité géographique en France ou à l'International. · Nous sommes également engagés depuis fin 2022 dans un plan d'action sur 3 ans (Projet HORUS) pour améliorer la sécurité et la santé de tous nos collaborateurs. · Groupe actif pour la promotion des femmes dans le transports. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Excellence, Sécurité, Loyauté et Rigueur. N'hésitez pas une minute de plus, et envoyez nous votre candidature pour partager ensemble notre passion des nouvelles technologies. Une équipe dynamique, motivée et ambitieuse vous attend.