Descriptif du poste: Au sein du Service analyses Métiers et Compétences de la DRH et au coeur d'une équipe de six personnes, l'assistant-e de projet RH intervient en support des projets RH structurants pour l'établissement en lien avec : * La mise en place d'études et d'analyse RH au niveau du site Aix-Marseille * Le déploiement d'un Référentiel de Fiches Métiers et de postes harmonisés au niveau d'AMU, et à termes au niveau du site * L'accompagnement des DRH Campus dans la mise en oeuvre d'une démarche GPEEC auprès des structures * Le projet d'amélioration continue des cotations de poste (Rifseep)   Activités principales : * Assister l'équipe projet dans la mise en oeuvre opérationnelle des projets RH au sein du Bureau * Suivre la méthodologie pour vérifier l'avancement des projets au regard des objectifs des fiches actions et des indicateurs définis, * Analyser ou participer à l'analyse des données RH du site Aix-Marseille pour préparer les études RH réalisées avec les différents établissements du consortium * Participer à l'organisation d'animation des groupes de travail en lien avec les projets, * Respecter les délais fixés concernant la mise en oeuvre des projets, * Être force de proposition et participer à la mise en oeuvre d'actions de communication interne, * Participer à la réalisation d'actions ponctuelles issues des projets de développement RH. Profil recherché: Diplômé d'un BTS ou DUT en gestion RH, droit ou administration, vous maitrisez les techniques de gestion de projet pour assister le pilote d'un projet et maitrisez les outils bureautiques et informatiques dans le but d'analyser et synthétiser des données. Vous avez de bonnes connaissances en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences mais aussi en sociologie des organisations. Vous pourrez mener à bien cette mission si vous savez organiser et planifier vos activités dans un contexte riche et au coeur de l'analyse RH de plus de 260 métiers. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social