Offre d'emploi : Coach Agile Senior H/F ? Transformation à Grande Échelle Contexte : Nous recrutons un Coach Agile Senior pour accompagner la transformation agile d?une organisation multi-sites. Vous jouerez un rôle clé dans l?évolution de la culture agile, la performance produit, et l?excellence opérationnelle à l?échelle. Votre mission consistera à coacher des équipes de programmes et à structurer la transition vers un modèle agile efficace, en tenant compte des contraintes des environnements de production et des équipes distribuées. Missions : Acculturation et Adaptation Agile : Promouvoir et adapter les méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) aux différents niveaux de l?organisation pour répondre aux besoins spécifiques des équipes. Gestion de la Maturité Agile : Évaluer la maturité agile des équipes, définir des indicateurs de performance, et suivre leur progression vers l?autonomie. Coaching sur la Priorisation et le Management de Portefeuille : Aider les équipes à prioriser leurs backlogs en cohérence avec la stratégie produit et piloter la synchronisation des priorités au niveau programme. Amélioration Continue : Collaborer pour optimiser les processus et garantir l?implémentation des meilleures pratiques de gestion de produit. Pilotage des Outils et Cadre Agile : Mettre en place et adapter les outils de gestion (Atlassian, Jira) pour une utilisation optimale dans un contexte multi-équipes. Formation et Sensibilisation : Concevoir et animer des sessions de formation pour diffuser les pratiques agiles dans toute l?organisation. Attendus du Coach Agile Senior : Soutien aux Scrum Masters et Équipes : Coacher pour intégrer l?amélioration continue dans leurs pratiques. Accompagnement du Cycle de Vie Produit : Contribuer au déploiement structuré du cycle de vie produit, en coordination avec les équipes de fabrication et d?ingénierie. Évaluation et Reporting : Déployer des outils d?évaluation de maturité agile et produire des rapports réguliers pour mesurer l?impact de la transformation. Informations pratiques : Disponibilité : 5 jours par semaine Présence sur site : Minimum 3 jours par semaine, 2 jours de télétravail possibles. Localisation : Proximité du site de Lyon recommandée.