RESPONSABILITÉS : Placé·e sous l'autorité de la Directrice du Patrimoine, de la Productique, de la Logistique & de la Sécurité (D2PLS), vous serez chargé·e de piloter le service technique, sur les volets maintenance/exploitation et conduite des opérations de travaux. En cohérence avec les exigences stratégiques de l'établissement et le plan d'actions défini, vous devrez coordonner et participer à la déclinaison opérationnelle des activités de l'équipe. Activités principales : - Pilotage du service technique immobilier - Superviser les activités de maintenance/exploitation du site en assurant un appui technique ; - Être garant·e de la conduite des opérations, dans le respect des règles de la commande publique, le respect des périmètres, des enveloppes budgétaires et des délais ; - Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et garantir la performance des activités de l'équipe ; - Participer à l'élaboration du budget du service et piloter son exécution ; - Contribuer au montage de marchés, à la veille juridique et réglementaire ; - Contrôler l'application des règles de sécurité (ERP, chantiers, plans de prévention...) ; - Superviser les retours des enquêtes diverses sur les volets fonciers, bâtimentaires ou énergétiques. - Gestion d'équipe - Encadrer et animer une équipe technique avec des compétences variées ; - Contribuer à développer les compétences des collaborateurs et à favoriser un esprit d'équipe. - Planification et gestion de projets - Contribuer à définir des objectifs opérationnels clairs, réalisables et en adéquation avec les orientations stratégiques confortées par sa hiérarchie ; - Assurer la cohérence des actions avec les moyens disponibles et établir un plan de charge ; - Décliner le plan d'action issu de la feuille de route de la direction ; - Conduire ou accompagner la mise en œuvre des opérations de travaux de complexité variée en maîtrise d'ouvrage ; - Identifier les installations et les équipements techniques à remplacer en priorité et contribuer aux choix techniques ; - Coordonner la maintenance du patrimoine bâti, des équipements et le suivi des vérifications périodiques règlementaires - tableaux de bord ; - Participer à la préparation des éléments pour les visites périodiques de sécurité et aux commissions sur site avec le préventionniste. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et compétences attendues : - Connaissances : - Ingénierie de la construction des bâtiments, règles de l'art règlementation de la construction et exigences environnementales et des économies d'énergie ; - Cadre réglementaire spécifique des établissements recevant du public ; - Marchés publics et règles de la comptabilité publique, règles d'urbanisme ; - Outils bureautiques usuels pour rédaction courante, logiciels de gestion de patrimoine et suivi des fluides ou autre logiciel métier. - Savoir-faire : - Compétences managériales avérées ; - Encadrement et animation d'équipe ; - Être un acteur du collectif et favoriser la collaboration ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Capacité à animer des réunions avec de nombreux intervenants ; - Rendre compte régulier et respecter les obligations de discrétion ; - Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées. - Savoir être : - Qualités relationnelles et capacité d'écoute ; - Capacité à travailler en équipe ; - Rigueur, sens de l'organisation ; - Capacité à s'adapter et être force de proposition. Contraintes spécifiques : Assurer si besoin l'astreinte de sécurité qui peut amener à participer à une intervention faisant suite à un événement soudain ou imprévu. Constitution du dossier : Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 14 juin 2025. Merci de joindre également une liste de références professionnelles à contacter dans le cadre du processus de recrutement. Les candidat·es retenu·es seront invité·e·s à un entretien le 17/06/2025 matin entre 8h30 et 13h. Informations complémentaires : - Prise de poste : 01/09/2025 - 45 jours de congés annuels + RTT possibles selon rythme horaire - Rémunération sur la grille ITRF des IGE - Contrat : contractuel (CDD d'1 an reconductible sur 2 ans) ou titulaire Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.