RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes un véritable partenaire de proximité pour les managers et les collaborateurs. Vous mettez en œuvre la politique RH de l'entreprise sur le terrain, accompagnez les équipes au quotidien et veillez à la qualité du climat social. Vos missions principales: - Administration du personnel & paie (en lien avec le service paie) : contrats, avenants, suivi des absences, médecine du travail, etc. - Recrutement & intégration : identification des besoins, rédaction et diffusion des annonces, entretiens, onboarding. - Gestion des relations sociales : appui aux managers, participation aux IRP et aux négociations obligatoires. - Développement RH : accompagnement individuel, mobilité interne, projets RH transverses. - Reporting RH et suivi des indicateurs (absentéisme, turnover, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : - Formation supérieure en RH (Bac+4/5). - Expérience de 5 à 8 ans minimum dans une fonction RH généraliste. - Maîtrise du droit social, sens de l'écoute, rigueur, discrétion et esprit d'équipe. - Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.