Description du poste : ·***Gérer le traitement des paies mensuelles pour tous les employés. ·***Assurer la conformité des bulletins de paie avec la législation en vigueur. ·***Coordonner la mise à jour des dossiers du personnel et gérer les déclarations sociales et fiscales. ·***Suivre les charges sociales et les cotisations. ·***Produire des reportings sur la masse salariale et analyser les coûts. ·***Proposer des améliorations et des optimisations des processus. ·***Rester informé des évolutions législatives en matière de paie et de droit du travail. ·***Mettre en place des procédures pour assurer la conformité. ·***Manager une équipe de gestionnaires de paie, en veillant à leur développement professionnel. ·***Collaborer avec les autres départements (Ressources Humaines, Comptabilité, etc.). Description du profil :***Formation : Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine équivalent.***Expérience : Dans un poste similaire, avec une expérience en management.***Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques***Qualités Personnelles : Rigueur, leadership, excellent relationnel, capacité d'analyse.