Descriptif du poste: RESPONSABLE SIRH / PAIE Paris (16e) - futur Saint-Ouen (2026) Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de sa fonction RH et de la structuration de son écosystème SIRH, une organisation nationale à but non lucratif recherche un(e) Responsable SIRH / GA-Paie. Rattaché(e) à la Responsable SIRH, vous intervenez dans un environnement multi-outils (HR Access / HR4YOU / ADP / UKG) et jouez un rôle central entre les équipes RH, Paie, IT et les éditeurs. Le poste est basé à Paris 16e, avec un déménagement prévu à Saint-Ouen à horizon septembre 2026. Missions principales 1. Pilotage fonctionnel SIRH - HR4YOU * Pilotage et priorisation de la TMA (maintenance corrective, évolutive et préventive) * Gestion et suivi des tickets via JIRA * Planification des évolutions (anomalies, besoins métiers, veille légale, projets) * Participation aux webinaires éditeur et suivi des communications de veille réglementaire * Coordination avec l'éditeur et les équipes internes 2. Animation du pôle GA / Paie * Interlocuteur(trice) principal(e) du CSP Paie (production et contrôle) basé en région * Assistance fonctionnelle et technique sur HR4YOU * Suivi et résolution des anomalies de paie * Prise en compte des évolutions légales et conventionnelles * Expression des besoins fonctionnels et participation aux projets GA/Paie * Réalisation des tests unitaires, tests en masse et tests de non-régression * Participation opérationnelle au contrôle de paie et à la supervision des DSN 3. Management d'équipe Encadrement direct de 3 collaborateurs : * 2 profils SIRH HR4YOU (environ 8 000 salariés) : * Support et accompagnement des équipes RH * Formation sur les outils SIRH (GA, portail collaborateurs, outils connexes) * 1 profil SIRH ADP (environ 1 000 salariés - filiales) : * Accompagnement de la référente SIRH filiales * Suivi et coordination des sujets ADP 4. Projets SIRH * Contribution aux projets de déploiement et d'évolution des outils SIRH * Participation aux initiatives de digitalisation RH * Amélioration continue de la qualité et de la fiabilité des processus Environnement & interactions Vous travaillez en collaboration étroite avec : * L'éditeur SIRH * Le CSP Paie (production et contrôle) * Les équipes Rémunération, Études RH et SIRH * La DSI (urbanisation, interfaces, flux) * La comptabilité Profil recherché * Maîtrise indispensable de HR Access (S7, S9 ou HR4YOU) * Solide expertise paie, avec une pratique opérationnelle récente * À l'aise dans des environnements multi-outils (ADP apprécié) * Capacité à combiner : * Pilotage fonctionnel SIRH * Implication opérationnelle en paie * Management d'équipe * Rigueur, sens du service, capacité à prioriser et à travailler en transverse Conditions proposées * CDI - statut cadre * Rémunération : jusqu'à 65 K€ brut annuel sur 12 mois * Télétravail : 2 jours par semaine * RTT : 22 jours * Localisation : Paris 16e, puis Saint-Ouen à moyen terme Profil recherché: Profil recherché * Maîtrise indispensable de HR Access (S7, S9 ou HR4YOU) * Solide expertise paie, avec une pratique opérationnelle récente * À l'aise dans des environnements multi-outils (ADP apprécié) * Capacité à combiner : * Pilotage fonctionnel SIRH * Implication opérationnelle en paie * Management d'équipe * Rigueur, sens du service, capacité à prioriser et à travailler en transverse