Au sein d'une agence d'environ 40 salariés, et sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous aurez pour principales missions d'une part la tenue de la comptabilité générale : - Le passage des écritures comptables, la gestion de la dématérialisation et la réalisation des relances clients (achats, ventes, encaissements, décaissements, rapprochement bancaires) ; - L'élaboration de la déclaration fiscale (TVA) et du reporting mensuel Groupe ; - La tenue de la comptabilité fournisseur D'autre part, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel : - Effectuer les formalités administratives d'embauche (contrat de travail, intégration, DPAE, etc.) - Préparer les évenements variables de paies (suivi des éléments de présence, des arrêts de travail) - Assurer le suivi du quotidien (visite médicale, accident du travail, formations obligatoires, etc.) - Rédiger divers courriers (note d'affichage, disciplinaire niveau 1) - Participer au déploiement du plan de formation CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ✏️ Un contrat à durée déterminée de 6 mois ; ✏️ Un contrat à temps plein (35h du lundi au vendredi) ✏️ Poste à pourvoir mi-juin / début juillet Vous êtes méthodique(e),organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et le goût du travail bien fait. Vous êtes également reconnu(e) pour votre discrétion et votre aisance relationnelle. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la comptabilité et de l'administration du personnel. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.