Description du poste : Vos missions sont les suivantes :***Coordonner les activités liées au recrutement : Réceptionner les candidatures et organiser les entretiens, * Participer à l'établissement des contrats de travail et des documents administratifs liés à la vie du collaborateur (DPAE, avenants, attestations diverses.), * Tenir à jour les dossiers du personnel, * Assurer le suivi des visites médicales, * Participer à la transmission des éléments de paie au prestataire externe, * Assurer la rédaction de courriers divers, des notes de service et des notes d'informations, * Assurer un support à l'organisation des déplacements, * Assurer un support aux réunions du CSE : Envoi des convocations dans les délais et rédiger les comptes-rendus, * Participer à l'élaboration et assurer le suivi du plan de développement des compétences, * Suivre les campagnes d'entretiens annuels, * Assurer l'administratif de formation : Inscription des collaborateurs, devis, conventions de formations, envoi des convocations, etc. Description du profil : Vous êtes titulaire d'une licence minimum dans le domaine des ressources humaines et vous justifiez d'au moins une première expérience d'au moins 4 ans à un poste similaire. Vous maîtrisez Excel (TCD). Dans le cadre de ce recrutement, nous serons attentifs à votre capacité rédactionnelle, rigueur, polyvalence, adaptabilité et proactivité. Votre anglais est professionnel.