Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :      - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.  Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).     -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12. Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes. Avantages : * Mutuelle * RTT   Description du poste : Placé sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé, le Cadre de Santé d'Unité est responsable de la gestion du service qui lui est confié. Il gère et évalue l'adéquation de l'orientation des patients dans son unité, en coordination avec les médecins référents du service. Il coordonne l'ensemble des professionnels intervenant au sein de son unité en fonction du projet de soins personnalisés du patient. Il est garant de la continuité du soin en favorisant la collaboration avec les différents intervenants : famille, représentants légaux, structures extérieures. Il élabore le projet de service en tenant compte des objectifs de la filière et de l'établissement. Il met en place et s'assure de l'efficacité des dispositifs de communication et de transmission des informations : au sein de son équipe, entre les membres de son équipe et l'encadrement supérieur ou la Direction. Il planifie et réalise les entretiens individuels annuels et professionnels des personnels de son équipe. Il a un rôle d'animation, et d'encadrement des personnels de son service et des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires accueillis. Il organise son planning avec les autres cadres de la filière (UADO-EPICEA-CS1-CS2) afin d'assurer une continuité de service en cas d'absence. Il assure l'intérim du cadre de l'unité UADO-Centre de crise, en son absence (Cf. binôme opérationnel) Vos missions principales :  Organisation soins : ·         Veille à la bonne tenue du dossier patient informatisé (renseignements administratifs, modalités générales référentes aux Soins Sans Consentement, identito-vigilance, observations, Transmissions Ciblées, .) ·         Est responsable et garant de l'organisation des soins dans le respect des normes de qualité et de sécurité. ·         Aide les différents acteurs de son service à identifier, analyser les besoins des patients, afin de mener toutes les actions pour la sécurité, la qualité des soins et la satisfaction du patient et de sa famille. ·         Participe à l'évaluation des soins, conçoit les améliorations et prévoit les moyens nécessaires à leur élaboration ·         Organise et participe aux réunions cliniques, de synthèse et/ou de fonctionnement, analyse des pratiques pour coordonner les soins. ·         Organise, avec ses effectifs, les rapatriements éventuels de patients hospitalisés hors département (modalités administratives, organisationnelles .) ·         Assure un travail de réseau avec les structures internes et externes à l'établissement en lien avec l'équipe CMP le cas échéant. ·         Effectue un travail de coordination entre les différents acteurs de soins pour assurer une prise en ch