Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 6832432
Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2024
Description du poste : Votre mission: Assurer le bon fonctionnement d'installations comprenant plusieurs technologies (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrotechnique, électronique, informatique, automatismes...) en participant à leur mise en service, à leur modification, et en assurant leur maintenance curative, préventive et améliorative Curative : étude des dysfonctionnements et les corriger Preventive : réalisation des contrôles et interventions nécessaire au bon fonctionnement des machines et outils Améliorative : assurer la mise en place de nouveaux équipements ou d'installations modifiées Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 Vous êtes capable de communiquer aisément Vous êtes en mesure de transmettre des consignes et de les faire appliquer Vous êtes force de proposition et êtes impliqué dans le projet d'entreprise Votre force est de savoir travailler en équipe Vous êtes exigeant avec vous même et mettez tout en oeuvre pour mener à bien vos challenges et objectifs Vous avez un gout particulier pour les nouvelles technologies Vous vous êtes reconnu ? Alors foncez et postulez !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Randstad Inhouse est un concept unique en France d'agence intérim intégrée au cœur des sites de production de nos clients. Avec plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires et recrutons également des CDI. Notre esprit de famille est au cœur de notre ADN : en étant présents aux côtés de nos intérimaire et futures recrues. Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'agro-alimentaire à Reims (51), un technici...
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