POSTE : Gestionnaire Paie et ADP H/F DESCRIPTION : La gestion RH chez DeCA propreté ? Nous pensons qu'elle ne se limite pas à des chiffres, des contrats ou des procédures. C'est avant tout une question de rigueur, de fiabilité et d'attention portée à chaque personne. Notre volonté ? Créer un cadre professionnel dynamique, structuré, et humain. Et dans une activité de service comme la nôtre, nos gestionnaires de paie/ADP représentent un maillon essentiel ! Ce que vous ferez, vos missions En tant que Gestionnaire Paie & ADP, vous assurez la gestion d'un portefeuille de paies en toute autonomie. Rattaché/e à Tiphanie, notre Responsable Paie et ADP et intégré/e à une équipe de 15 collaborateurs/trices, vos missions seront les suivantes : - Préparation, suivi des contrats de travail et mise à jour du SIRH - Traitement de la paie : depuis les variables jusqu'à l'établissement des bulletins - Gestion des évènements de paie : acomptes, saisies sur salaires, absences - Élaboration des attestations de salaire : Maladie, Maternité, Paternité, AT, MP - Contrôle de la conformité des documents tout au long de la vie du contrat - Gestion et traitement du processus et des documents de sortie - Audit des dossiers du personnel - Gestion des transferts conventionnels Votre package : - Une rémunération annuelle brute à partir de 26 K€ (selon expérience) - Des tickets restaurants Les petits + de DeCA : - Un séminaire annuel - Des activités extra entreprise (concours de pâtisserie, raclette ou crêpe party, chasse aux oeufs de pâques) Prise de fonction : - Le poste est à pourvoir à partir de mi-janvier 2026. PROFIL : Ce que nous recherchons, votre profil - Vous êtes titulaire d'un titre de Gestionnaire de paies, d'un diplôme en gestion des Ressources Humaines ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. - Vous cherchez une entreprise capable de vous accompagner et de vous faire évoluer - Rigueur, réactivité et sens aigu de l'organisation sont des caractéristiques qui vous correspondent - Vous disposez d'un bon relationnel, de capacités à expliquer des éléments techniques, à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Pourquoi nous rejoindre ? - Une vraie responsabilité, un poste à impact dans une entreprise saine et en croissance. - Une équipe dynamique, collaborative, qui valorise l'entraide. - Des avantages tels que : - télétravail partiel - flexibilité d'horaires - tickets restaurant - un parcours d'intégration structuré qui s'appuie sur du tutorat, une formation sur mesure et un accompagnement en continue - des perspectives d'évolution interne - Un Groupe engagé pour la diversité et handi-accueillante Vous êtes prêt(e) ? Envoyez-nous votre CV et dites-nous en quelques mots pourquoi vous voulez rejoindre l'aventure DeCA Propreté ! Nous serions heureux de découvrir votre parcours, et de discuter sur la façon dont votre expertise pourrait enrichir notre engagement quotidien auprès de nos collaborateurs.