Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie dynamique et rigoureuse pour rejoindre notre équipe RH. En tant qu'Assistant(e) Paie, vous serez responsable de la gestion de la paie et des aspects administratifs associés, en veillant à la conformité des processus avec les normes légales et réglementaires. Missions : * Préparer et effectuer la gestion de la paie mensuelle des collaborateurs (saisie des éléments variables, calcul des heures supplémentaires, primes, congés, etc.). * Collecter et vérifier les informations nécessaires à la paie (arrêts maladie, absences, heures travaillées). * Effectuer les déclarations sociales et fiscales obligatoires (URSSAF, caisse de retraite, etc.). * Gérer les bulletins de salaire et leur distribution. * Assurer le suivi administratif des contrats de travail (embauche, modifications, ruptures, etc.). * Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie et leur dossier administratif. * Participer à l'élaboration des reportings sociaux (charges sociales, bilan social, etc.). Profil recherché : * Formation Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie. * Une première expérience réussie dans un poste similaire est un plus. * Maîtrise des logiciels de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word). * Connaissances des réglementations sociales et fiscales. * Organisation, rigueur, et discrétion. * Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement de travail agréable et collaboratif. * Des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique. * Une rémunération compétitive et des avantages attractifs. Maitrise SAGE obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 805,00€ à 1 850,04€ par mois Question(s) de présélection: * Maitrisez vous le logiciel SAGE ? Date limite de candidature : 29/05/2025