Le Club Circus Paris - Qu'est-ce que c'est ? Le Club Circus Paris est un Club de Jeux qui propose à ses clients de venir tenter leur chance sur différentes tables de Black Jack, Poker, Punto Banco etc... Il emploie un peu plus de 120 salariés sur des postes tels que Agent d'Accueil, Croupier, Caissier, Barmaid etc... L'établissement est ouvert tous les jours au public de 13h à 5h30. La paie y est internalisée. Ainsi, chaque mois, des éléments variables sont à saisir, des plus classiques (CP, RTT, Maladie, Heures Supp' etc...) à des moins conventionnels (Prime d'Assiduité, Prime Tabac, Prime de Nuit...), les variables étant prises en compte avec 1 mois de décalage. Les différents interlocuteurs principaux : * RRH et Directeur du club * Equipe RH du siège (4 personnes) * OPCO, CPAM, médecine du travail, cabinets de recrutement, organismes de formation liste non exhaustive. CE QUI EST ATTENDU DE VOUS Au sein du Club et sous la direction de la Responsable RH et du Directeur de l'établissement, vous avez la charge de l'application opérationnelle terrain de la politique RH groupe sur les thématiques suivantes : Recrutement, Intégration, Admin RH, Formation, Qualité de vie au travail et Communication RH. Principales compétences métier : * Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en gestion RH et/ou en paie * Connaitre la base des règles fondamentales du droit du travail et de la gestion sociale * Maitriser la lecture et l'application de la convention collective * Mettre en place les actions de formations obligatoires, suggérer et coordonner la mise en place d'actions de formations complémentaires * Mettre un oeuvre une stratégie de recrutement et s'assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs * Adaptabilité de prise en main du logiciel GAT KELIO * Bonne compréhension de l'utilisation du logiciel de paie SILAE Principales compétences comportementales : * Qualités relationnelles, éthique, esprit d'équipe, sens du service, rigueur, confidentialité, pragmatisme, diplomatie, prise de recul, force de proposition et capacités à résoudre des problèmes LE POSTE EN QUELQUES POINTS CLÉS * CDI 35h du lundi au vendredi * 1 jour de TT / semaine à l'issue de la période d'essai * Avantages légaux (50% Navigo, Mutuelle d'entreprise) Type d'emploi : CDI Rémunération : 2¿700,00€ à 2¿800,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel