Référence CSP: O031250/516000981 Sous l'autorité de la Directrice des Finances, vous travaillerez au sein de la cellule « budget et prospective », composée de 22 agents. Vous participerez à la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire de la collectivité. Votre fonction est de collaborer à l'élaboration, la gestion et le contrôle des procédures budgétaires de la commune afin d'en garantir la fiabilité et la sécurité. Vous assurerez également des tâches d'expertise et de conseils sur l'ensemble de la matière comptable et financière. Vous accompagnerez et soutiendrez l'équipe en place regroupant 5 centres comptables mutualisés. Vous participerez à la réalisation d'analyses et études financières. En tant qu'adjoint(e) à la Directrice, vous aurez pour mission de la suppléer sur l'ensemble de ses fonctions. Quelles seront vos missions ? - Participer à l'élaboration du budget principal et des budgets annexes - Élaborer les documents budgétaires (délibérations, maquettes budgétaires et annexes règlementaires) - Gérer le dispositif comptable de la collectivité - Élaborer et suivre la planification pluriannuelle des investissements - Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et de la qualité comptable - Analyser et ajuster des processus et procédures - Participer à l'analyse financière rétrospective et prospective - Assurer la veille règlementaire sur l'actualité des finances locales - Superviser la gestion de la dette et de la trésorerie - Assurer le management du service avec l'encadrement direct de 9 agents - Animer, conseiller et piloter la fonction financière - Assurer les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion des opérations comptables complexes et la supervision de la gestion patrimoniale Votre environnement et conditions de travail ? - Poste à temps complet à 37h22 par semaine - Différentes options de travail (si le poste et les nécessités de service le permettent, sous réserve de l'accord du chef de service) : Option 1 : travail 37h22 sur 5 jours avec cumul des heures supplémentaires en RTT (jusqu'à 11 jours max/an) Option 2 : travail 37h22 sur 4,5 jours par semaine Option 3 : travail 37h22 sur 9 jours par quinzaine - Télétravail : Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours maximum par semaine (à condition que le dossier soit accepté et sous réserve de l'accord du chef de service) - 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition) - Possibilité d'ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)