DIRECTEUR/TRICE DE CENTRE LOISIRS PLURIEL ENFANT (H/F) 75 - Paris
Offre n° 6834134
DIRECTEUR/TRICE DE CENTRE LOISIRS PLURIEL ENFANT (H/F)
75 - Paris
Publié le 19 décembre 2025
Description du poste et missions L'activité Loisirs Pluriel de l'Association Adapeila regroupe différents centres d'accueil de loisirs pour les enfants en situation de handicap de 3 à 17 ans, ainsi que des centres ressources. Ces réponses permettent aux familles de bénéficier d'instants de répit, d'agir pour le droit aux loisirs de tous les enfants et défendent le maintien dans l'emploi des parents qui se trouvent souvent contraints, à défaut, de cesser leur activité professionnelle. Nous recrutons un(e) Directeur/trice pour le centre de loisirs enfants à Paris 13. Vous adhérez à notre projet, nos valeurs et nos engagements. Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche et diversifiée. En tant que Directeur/trice de centre de Loisirs Pluriel Enfants, vous travaillerez avec une équipe d'animateurs vacataires et serez en lien avec les autres directeurs de l'activité. Les principales missions du poste sont : - Responsabilité éducative de l'accueil des enfants handicapés et valides, dans le cadre du projet éducatif de l'activité Loisirs Pluriel. - Responsabilité pleine et entière du fonctionnement du centre de loisirs (aménagement, accueil des enfants et des familles, direction et encadrement de la vie du centre, organisation logistique.). - Suivi et réalisation de l'ensemble des éléments de préparation à la vie du centre (programmation, suivi des inscriptions, réservations, organisation des transports.) - Recrutement et encadrement de l'équipe d'animation du centre. - Animation de la vie du centre, avec l'équipe d'animation chaque jour d'ouverture (accueil des familles, organisation de la journée, guidance de l'équipe, animation des activités, prise en charge des enfants.) - Suivi de la bonne marche administrative du centre en lien avec les services du siège de l'Adapeila (facturation, paie, comptabilité.). - Représentation et communication extérieure. Diplôme et compétences attendus - BAFD ou équivalence attestée par les services de la DSDEN-SDJES (obligatoire) - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (souhaité) - Expérience confirmée auprès de publics porteurs de handicap - Expérience confirmée d'animation en accueils de loisirs ou de vacances - Autonomie et sens des responsabilités - Aptitudes relationnelles et facilité dans les échanges - Réactivité, dynamisme, sourire Savoir faire / Savoir être - Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs sans hébergement - Capacité d'animation, d'entraînement et d'encadrement - Capacité de représentation de l'association à l'externe - Aptitudes au management d'équipe - Capacités organisationnelles, d'autonomie et d'analyse - Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse - Maîtrise des outils informatiques (word, excel, web) - Poste en CDI à temps plein basé à PARIS 19 - Prise de poste le 3 février 2026 - Forfait 214 jours travaillés + 12 RTT - Poste sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Régional IDF/NORD - Coefficient 360 de la Convention Collective Eclat : 2530€ brut mensuel - Prime PARIS : 273€ - Tickets restaurants - Mutuelle d'entreprise - Prise en charge des abonnements aux transports en commun (50%) - Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) - Centre ouvert les mercredis et les vacances scolaires selon planning Contact Adresser lettre de motivation et CV l'adresse suivante : A l'attention de Anas KETATNI => Par mail : (mail)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
ADAPEILA
L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care* Rejoignez-nous ! - Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés) - Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE - Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possi...
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