POSTE : Contrôleur de Gestion Sociale Masse Salariale H/F DESCRIPTION : ARESIA contribue à l'excellence industrielle pour l'aéronautique civile et de défense depuis plus de 100 ans. Groupe de 850 salariés répartis sur 12 sites en France. De la conception à la production en passant par la maintenance, nous fournissons des équipements pour tout type d'aéronef. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e)Contrôleur/se de Gestion Sociale et Masse Salariale pour rejoindre notre équipe du site de Rueil-Malmaison (92). En tant que membre de l'équipe de la Direction Financière et sous la responsabilité du Directeur du Contrôle de Gestion, vous serez en charge d'analyser et de synthétiser les données liées à la masse salariale du groupe afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale dans leurs prises de décision, de piloter les indicateurs sociaux et de garantir la fiabilité des données. Vos principales missions : - Analyser les tableaux de bord sociaux, la masse salariale et les effectifs - Élaborer, suivre et analyser les budgets de masse salariale. - Mesurer les impacts financiers des recrutements, promotions, augmentations, primes et projets de réorganisation. - Assurer le suivi des effectifs, ETP, intérimaires, alternants et prestations de sous-traitance. - Produire et consolider le reporting social Groupe - Réaliser des analyses stratégiques - Conduire des études d'impact et des simulations (NAO, évolutions d'effectifs, réorganisations, transferts ou fermetures d'activités). - Construire des scénarios d'aide à la décision à destination de la Direction Générale et du COMEX. - Participer aux travaux liés à la CSRD et aux relations avec les commissaires aux comptes. Et si c'était vous ? - De formation supérieure (Bac +5) en Contrôle de Gestion, Finance, - Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3/5 ans en contrôle de gestion sociale, idéalement acquise dans un environnement industriel multi-sites ou/et une expérience de 3 exercices fiscaux dans un cabinet d'AUDIT (hors alternance). Vous maîtrisez parfaitement Excel et disposez d'une solide expérience des outils de reporting et des SIRH (la connaissance de Cegid et Sage X3 constituent un atout). Vous possédez une excellente compréhension des enjeux liés à la paie, à la masse salariale et au droit social. Déplacements ponctuels à prévoir sur nos sites. Ce que nous vous offrons : - Contrat : CDI - Statut : Cadre - Restauration : Carte TR Pourquoi nous rejoindre ? - Aresia est un groupe industriel à dimension humaine, en pleine croissance - Des métiers riches et variés - Un parcours d'onboarding - Un séminaire d'intégration sur 2 jours - Des opportunités d'évolution et de mobilité interne - De la cooptation - Une industrie éco-responsable et solidaire Notre parcours candidat est simple et s'effectue en 5 temps. Un recruteur dédié vous accompagnera lors de ce process. - Votre voyage commence ici, un clic suffit pour décoller ! PROFIL :