POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Degriffstock, c'est 30 ans d'histoire, 24 magasins en France, un site e-commerce primé (parmi les 10 meilleurs sites multi-marques en 2024 et 2025), et surtout une mission : Proposer des marques à prix dégriffés, sans compromis sur la qualité ni sur l'expérience client (note moyenne : 9,4/10 sur Avis Vérifiés). Nous sommes aujourd'hui 230 collaborateurs passionnés, unis par les mêmes valeurs : audace, proximité, performance et convivialité. Rejoindre Degriffstock, c'est rejoindre une entreprise Made in France en pleine croissance, où chacun peut s'exprimer, évoluer et contribuer à une belle aventure collective. Nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDI. Rattaché(e) directement au RRH dont vous êtes le soutien, et, en lien avec les autres membres du service, vous aurez pour principales missions : Recrutement et intégration - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ; - Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; - Assurer le sourcing, la présélection des candidatures et conduire les entretiens ; - Accompagner les managers dans leurs recrutements ; - Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs. Administration du personnel - Préparer les contrats de travail, avenants et différents courriers RH ; - Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise ; - Suivre les périodes d'essai, visites médicales et échéances RH ; - Participer à la fiabilisation et à la mise à jour des données RH. Accompagnement RH et droit social - Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH du quotidien ; - Répondre aux sollicitations des collaborateurs ; - Participer à la gestion des situations individuelles et à l'application des procédures internes ; - Veiller au respect de la législation sociale et des règles applicables au sein de l'entreprise. Développement RH - Participer au déploiement des projets RH et à l'amélioration continue des processus ; - Contribuer aux campagnes et temps forts RH : entretiens, formation, intégration, communication interne, etc. ; - Participer à la création et au suivi d'indicateurs et tableaux de bord RH. Cette liste est non exhaustive. PROFIL : De formation supérieure type Bac +4 en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience probante en RH généraliste (3 ans minimum). Sens de la confidentialité, rigueur, organisation, qualité relationnelles et rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence sont les principales qualités que vous devez posséder pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous maîtrisez Excel et ses fonctionnalités et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous connaissez déjà idéalement les logiciels Sage, PeopleDoc. Contrat : CDI, 39 heures hebdomadaires. Lieu du poste : En présentiel