Dans un environnement où les missions de sourcing et de recrutement des talents sont une fonction clé de la Direction des Ressources Humaines, Gan Assurances recherche un.e chargé.e de recrutement.Rattaché à la Responsable du pôle recrutement et marque employeur, au sein d'un service constitué de 9 personnes, vous avez la charge d'assurer l'activité de sourcing et de recrutement pour les l'ensemble des Directions opérationnelles de Gan Assurances.Expert du recrutement, vous mettez en place les stratégies de sourcing et de recrutement adaptées pour garantir l'efficacité, la qualité et la mise en œuvre des actions de recrutement : - Vous assurez le recueil des besoins RH sur le recrutement et la mobilité auprès des RH de proximité et managers. Vous apportez vos conseils dans la définition du profil cible.- Vous garantissez l'efficacité et la qualité du sourcing : gestion du calendrier du recrutement, rédaction et diffusion des annonces, représentation extérieure dans les salons, approche directe et pilotage, au besoin, des prestataires de recrutement (cabinets).- Vous êtes garant de l'efficacité et la qualité des différentes étapes du recrutement : sélection et évaluation des candidats, rédaction des grilles d'entretien, prise de référence, conseil au manager, proposition salariale et rédaction de la promesse d'embauche.- Vous contribuez activement en tant qu'ambassadeur au développement et à la promotion de la marque employeur au service de vos actions de recrutement en utilisant les médias et réseaux sociaux identifiés et spécifiés.- Vous assurez la mise en place et l'animation de vivier de talents pour répondre aux besoins futurs de recrutementso Vous transmettez, dans les délais impartis, les informations administratives afin de faciliter la réalisation de l'administration du personnel.- Votre appétence sur les sujets RH d'actualités vous permet de réaliser une veille régulière et alimente votre capacité à proposer et tester des innovations en matière de recrutement.- Dans une démarche d'amélioration continue, vous contribuez aux projets d'évolution des process et outils liés aux recrutements. Accompagnateur du changement, vous animez des formations/sensibilisations aux pratiques et outils de recrutements tant pour vos collègues directs que pour les managers ou collaborateurs de GAN Assurances.